Soldador MIG/MAG (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, EMLICHHEIM

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, produtivos e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 24375

Soldadura / Serralharia / Processamento de Metais

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa 16,69 EUR bruto / hora + 24,00 euros líquido por dia de subsídio

• alojamento organizado e pago pelo Empregador 

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional do CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• soldadura de estruturas de aço pelo método MAG (135)

• execução de soldaduras de acordo com os requisitos técnicos e de qualidade

• lixagem e limpeza das soldaduras após a conclusão do processo de soldadura

• controlo visual das ligações efetuadas e manutenção dos parâmetros do equipamento

Requisitos:

• conhecimento básico da língua alemã ou muito bom domínio do polaco

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B e automóvel

• capacidade de leitura de desenhos técnicos

• certificado de soldadura – valorizado 

A abreviatura „m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.