Atualmente, para o nosso cliente da indústria metalúrgica, procuramos uma pessoa para trabalhar no cargo de Operário de Produção (M/F/N)

Local de trabalho: Países Baixos – arredores de Eindhoven

Responsabilidades:

- trabalho em instalações industriais dedicadas à produção e processamento de elementos metálicos,

- operação de máquinas de produção,

- colocação e retirada de peças das máquinas,

- controlo de qualidade dos elementos produzidos,

- pequenas tarefas de montagem,

- preparação de peças metálicas para o processo de pintura,

- pintura de elementos metálicos de acordo com as diretrizes tecnológicas,

- suspensão de peças metálicas em ganchos,

- embalagem, etiquetagem e armazenamento de produtos,

- carga e descarga manual de entregas.

Requisitos:

- experiência em trabalho de produção ou técnico será valorizada,

- conhecimento de inglês ou neerlandês num nível que permita a comunicação no trabalho,

- motivação e vontade de trabalhar,

- disponibilidade para aprender novas competências,

- capacidade de trabalhar em equipa.

Valorizado:

- carta de condução categoria B.

Oferecemos:

- remuneração atrativa paga semanalmente,

- possibilidade de trabalho por turnos e horas extras,

- emprego legal com contrato de 12 meses, com possibilidade de renovação,

- complementos: de férias, de natal e por turnos,

- curso gratuito de língua neerlandesa,

- alojamento, seguro e transporte para o local de trabalho,

- apoio na organização de formalidades relacionadas com o início de trabalho nos Países Baixos,

- acompanhamento por coordenadores que falam português durante todo o período de emprego.

Se estás interessado:

Envia o teu CV diretamente para o endereço [email protected] ou entra em contacto por telefone através do número: 538372350

„O responsável pelo tratamento de dados pessoais é: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dados de contacto: 77 406 01 90, email: [email protected], mais informações disponíveis em https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

O empregador garante um processo de recrutamento não discriminatório de acordo com os artigos 18³a–18³e do Código do Trabalho.