Trabalhador de obras de terra/Pavimentador (Holanda) (m / k / n)

HOLANDA, VÁRIAS LOCALIZAÇÕES 

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23301

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• contrato de trabalho holandês

• remuneração atrativa de 650 EUR líquidos/semana por 40 horas de trabalho (após dedução dos custos de alojamento e seguro)

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador

• seguro de saúde para o trabalhador

• férias pagas de acordo com a legislação holandesa

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• auxílio em escavações e trabalhos de terra

• preparação do solo e fundações para colocação de pavimentos

• transporte e movimentação de materiais como areia, pedras e blocos de pavimentação

• apoio aos pavimentadores durante a colocação e nivelamento de superfícies

• nivelamento e compactação de superfícies

Requisitos:

• conhecimento comunicativo/bom de alemão ou inglês (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima referida

• carta de condução categoria B e viatura própria

• boa condição física e disponibilidade para trabalhar ao ar livre

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.