HOBIJ International Work Force Sp. z oo é uma Agência de Emprego, registada no Registo Nacional de Agências de Emprego sob o número 7749, com base no certificado do Ministro da Economia e Trabalho.

Sobre o empregador:

A empresa dedica-se à produção de refeições prontas, componentes de pratos, sopas e molhos, que são fornecidos a diversos destinatários, como refeitórios empresariais, instituições médicas, grossistas e o setor da restauração. A produção é realizada em grande escala, com ênfase na qualidade e frescura dos produtos.

Funções:

Embalagem de refeições prontas na linha de produção

Recolha de encomendas (order picking)

Preparação de produtos para expedição

Manutenção da ordem e higiene no local de trabalho

Controlo de qualidade dos produtos

Requisitos:

Conhecimento de inglês (nível mínimo B1)

Experiência em trabalho de produção será valorizada

Disponibilidade para trabalhar em ambiente refrigerado

Disponibilidade para trabalhar por turnos

Remuneração

14,71 euros brutos/hora

Oferecemos uma oferta estável e legal com base num contrato holandês. Apoiamos na organização do transporte para alojamentos com o nosso administrador de confiança, bem como na resolução de todas as formalidades relacionadas com o trabalhador. Disponibilizamos alojamento pago e seguro de saúde, transporte para o local de trabalho para pessoas com seguro. Possibilidade de prolongamento da colaboração, coordenadores durante todo o período de emprego, remuneração atrativa e pagamento por hora, transferências semanais para a sua conta bancária, subsídio de férias e de Natal, suplementos por trabalho por turnos e aos fins de semana.

Os interessados devem enviar o CV (apenas em inglês com a referência EMBALAGEM DE REFEIÇÕES) para o endereço de e-mail [email protected]

Por favor, inclua no CV:

Autorizo o processamento dos meus dados pessoais pela Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV, com sede em Veghel. Os dados processados são partilhados com base no art. 6, parágrafo 1, alínea b do Regulamento Geral de Proteção de Dados de 27 de abril de 2016 (RGPD) no âmbito do emprego. O candidato/a, a quem os dados dizem respeito, tem direito de acesso aos seus dados, de os corrigir, editar, eliminar, limitar o processamento, opor-se ao mesmo e apresentar queixa à autoridade de supervisão.