Trabalhador de fundição de metais - arredores de Düsseldorf (Alemanha)

COMPETÊNCIAS CHAVE:

• Experiência em profissão de produção mínima de 12 meses,
• Certificações para operar pontes rolantes ou empilhadores são uma vantagem,
• Não é necessário conhecimento da língua alemã,
• Não é necessário carro próprio para deslocações para o trabalho.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• A empresa dedica-se à construção de máquinas e equipamentos,
• Responsabilidades do trabalhador: preparação de fossos de fundição e modelos, enchimento de fossos e caixas, colocação de caixas, moldagem, alisamento e reparação de moldes de fundição de acordo com o desenho técnico, montagem de núcleos conforme o desenho técnico, disposição de moldes, retirada de modelos, acabamento de moldes (carregamento, fixação, montagem de caixas de fundição, preparação para fundição), transporte de núcleos, modelos e materiais com pontes rolantes controladas do chão e da cabine, limpeza e arrumação dos postos de trabalho, apoio no processo de fundição (por exemplo, puxando barras, etc.).

A EMPRESA OFERECE:

• Início de trabalho imediato ou em outra data conveniente para o trabalhador,
• Remuneração: de 2279 euros a 2752 euros líquidos/mês,
• Contrato de trabalho alemão,
• Sistema de trabalho: 3 turnos,
• Alojamento - quarto individual ou duplo garantido - custo do alojamento a combinar,
• Férias no primeiro ano de trabalho: 25 dias,
• Apoio de um Coordenador polaco no território da Alemanha.

Todas as candidaturas são avaliadas de forma a garantir a igualdade de tratamento dos candidatos. O recrutamento é conduzido de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades, independentemente de género, idade, deficiência, origem étnica, nacionalidade, orientação sexual, religião, visão do mundo ou quaisquer outros critérios.

CANDIDATURA:

• Possibilidade de enviar o CV diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou candidatar-se através do formulário no site da empresa: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Dou o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, item 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."