Soldador MAG – arredores de Düsseldorf (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência: Mínimo de 12 meses de prática documentada em soldadura pelo método MAG.
• Materiais e espessuras: Experiência em soldadura de chapas de aço com espessuras entre 4,5 mm e 16,5 mm. O trabalho não envolve soldaduras pesadas e grossas.
• Posições de soldadura: É necessária proficiência nas posições PA, PB e PC – a posição PC é fundamental e a mais importante no trabalho diário.
• Idioma: Não é necessário conhecimento de alemão (no local é assegurado apoio total de um coordenador de língua polaca).
• Mobilidade: Não é exigida a posse de veículo próprio para deslocações ao trabalho.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Produção: Soldadura de elementos estruturais para braços de gruas e subconjuntos para grandes gruas móveis (até 120 000 toneladas) e gruas industriais.
• Soldadura: Execução de soldas de filete (FW) e de topo (BW) pelo método MAG em chapas de aço, estritamente de acordo com as diretrizes tecnológicas.
• Exame de soldadura (amostras): No primeiro dia de trabalho, o soldador realiza um teste de soldadura: solda de filete (FW) com dimensão a = 7 mm na posição PB e solda de topo (BW) em material com espessura de 12 mm na posição PV, unilateralmente. Existe a possibilidade de realizar uma amostra de teste para ajuste dos parâmetros da máquina de soldar. As amostras são examinadas por ultrassons. Após aprovação no exame, o trabalho começa no dia seguinte.
• Ambiente de trabalho: Trabalho estacionário na nave de produção.
• Controlo de qualidade: Autocontrolo das soldas executadas, atenção à conformidade com as tolerâncias dimensionais e padrões de ensaios por ultrassons.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 02.06.2026.
• Remuneração: Remuneração atrativa entre 2986 EUR e 3115 EUR líquidos por mês (o valor final depende do número de horas trabalhadas).
• Sistema de trabalho: Trabalho em regime de 3 turnos com um mínimo de 40 horas semanais.
• Condições de emprego: Emprego seguro e estável com base num contrato de trabalho alemão, com acesso total a todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Fornecido pelo empregador (detalhes sobre o padrão e custos a acordar individualmente antes da partida).
• Apoio: Assistência permanente de um coordenador de língua polaca no local na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas tendo em conta o princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.