Pintor industrial (gruas móveis e industriais) – arredores de Düsseldorf (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência: Prática comprovada na função de pintor industrial.
• Técnica: Proficiência em pintura por pulverização, utilizando o método de pulverização pneumática.
• Idioma: O conhecimento da língua alemã não é obrigatório (é garantido acompanhamento por um coordenador que fala polaco), mas constitui uma grande vantagem, sendo financeiramente recompensado (detalhes abaixo).
• Precisão: Rigor, precisão na preparação de superfícies e atenção à alta qualidade do revestimento final de pintura.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Trabalhos preparatórios: Limpeza minuciosa, lixagem e preparação completa de grandes elementos para o processo de pintura.
• Pintura: Pintura profissional por pulverização (método pneumático) de elementos para braços de gruas, gruas industriais e gruas móveis de grande porte (com peso até 120 000 toneladas).
• Ambiente de trabalho: Trabalho estacionário em pavilhão de produção.
• Controlo de qualidade: Verificação contínua das peças pintadas, garantia da espessura adequada do revestimento e correção imediata de eventuais imperfeições.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início: 19.05.2026.
• Remuneração: Salários atrativos entre 2920 EUR e 3006 EUR líquidos por mês (o valor final depende das horas trabalhadas e do sistema de turnos).
• BÓNUS LINGUÍSTICO: Se o pintor souber alemão, oferecemos reembolso de custos de deslocação ("quilometragem") e um adicional de cerca de 150 EUR líquidos no salário.
• Sistema de trabalho: Trabalho com garantia de um mínimo de 40 horas por semana num sistema de 2 turnos. Em caso de grande volume de encomendas, a produção pode ser expandida para um sistema de 3 turnos.
• Condições de emprego: Contratação segura e estável com base num contrato de trabalho alemão, com acesso total a todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Organizado pelo empregador (detalhes sobre o padrão e custos são definidos individualmente antes da partida).
• Apoio: 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato e acompanhamento contínuo por um coordenador polaco no local, na Alemanha.

Todas as candidaturas são avaliadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.