Eletricista Industrial (manutenção de movimento) – arredores de Duisburgo (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada na área de eletricidade industrial (experiência com transportadores de correia ou linhas de abate será valorizada),
• Experiência em assistência, diagnóstico e manutenção de parque de máquinas,
• Conhecimento comunicativo da língua alemã (nível A2/B1) – requisito essencial para a colaboração diária com a equipa técnica,
• Carro próprio para deslocações ao local de trabalho – obrigatório,
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos,
• Conhecimento prático de equipamentos de controlo e medição, bem como capacidade de utilizar medidores de parâmetros de instalações e multímetros.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Reparações correntes, assistência e manutenção preventiva de transportadores de correia e máquinas industriais,
• Diagnóstico eficaz de avarias em instalações elétricas e sistemas de controlo de máquinas,
• Substituição de componentes elétricos, ligação de circuitos e configuração básica de controladores,
• Realização de inspeções técnicas periódicas de acordo com o plano de manutenção de movimento,
• Análise e interpretação de esquemas elétricos e documentação técnica,
• Colaboração estreita com o departamento de produção para garantir a continuidade do trabalho e minimizar paragens,
• Cumprimento das normas de segurança elétrica e das rigorosas regras de saúde e segurança no trabalho (SST),
• Parametrização de variadores de frequência (VFD), softstarters e calibração de sensores de automação industrial no âmbito da otimização de processos.

A EMPRESA OFERECE:

• Data garantida de início de trabalho: 08.04.2026,
• Remuneração: de 2809 EUR a 2981 EUR líquidos por mês (valor dependente do número de horas trabalhadas e suplementos por turnos),
• Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais,
• Trabalho num sistema de 3 turnos comprovado,
• Alojamento em quartos individuais ou duplos (custo detalhado a ser acordado individualmente antes da partida),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador de língua polaca disponível no local na Alemanha.

Todas as candidaturas são avaliadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.

CANDIDATURA:

• Pode enviar o seu CV diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou utilizar o formulário no site: https://vbidea.pl/.
• Em caso de contacto por e-mail, pedimos que anexe a seguinte cláusula:

"Expresso o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, item 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."