Carpinteiro de móveis – 47051 Duisburg (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência comprovada de, no mínimo, 36 meses na profissão de carpinteiro,
• Pelo menos 2 anos de trabalho autónomo na execução de projetos (desde a preparação do material até à montagem),
• Conhecimento comunicativo da língua alemã (nível A2/B1) – requisito essencial para uma colaboração eficiente em equipa e para a correta interpretação de ordens de trabalho,
• Não é necessário possuir carro próprio – fornecemos transporte do alojamento para o local de trabalho,
• Conhecimento prático de sistemas modernos de ferragens para móveis (ex.: Blum, Hettich) e capacidade de trabalhar com diferentes tipos de madeira maciça e materiais compósitos.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Fabrico de móveis, janelas, portas e elementos de decoração de interiores com base em documentação técnica,
• Operação de máquinas de carpintaria fixas (serra de formato, fresadoras de eixo inferior, plainas) e manutenção do seu estado,
• Leitura e interpretação avançada de desenhos técnicos e especificações de produção,
• Seleção autónoma de materiais (madeira maciça, placas MDF, folheados) de acordo com os requisitos do projeto,
• Acabamento de superfícies: lixagem, colagem, montagem, envernizamento, aplicação de óleo e tingimento,
• Renovação e reparação de produtos de carpintaria, garantindo a mais alta qualidade e atenção aos detalhes,
• Controlo de qualidade dos produtos acabados em termos de precisão de ajuste e estética,
• Montagem precisa de ferragens, dobradiças e sistemas deslizantes complexos em estruturas de móveis prontas.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026 (ou data a acordar individualmente com o candidato),
• Remuneração: 14,53 EUR bruto/hora + 41 EUR líquido de subsídio diário (total de cerca de 2300–2400 EUR líquido por mês),
• Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais,
• Alojamento gratuito – quarto individual garantido com um padrão confortável (uso exclusivo do trabalhador),
• 25 dias de férias remuneradas já no primeiro ano de colaboração,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco no local na Alemanha – assistência com formalidades e adaptação.

Todas as candidaturas são analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.

CANDIDATURA:

• Pode enviar o seu CV diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou utilizar o formulário no site: https://vbidea.pl/.
• Em caso de contacto por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Dou o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."