Local de trabalho: Dordrecht, Países Baixos

Remuneração: 14,76 €/h + 8,33% Subsídio de férias = 15,99 €/h

Cargo: Operador de armazém

Tipo de contrato: Contrato de trabalho temporário a tempo inteiro

Idiomas aceites: Inglês, Neerlandês, Polaco

O Boon Food Group é uma empresa líder no setor alimentar. Oferece uma vasta gama de produtos de alta qualidade e foca-se em novas ideias para satisfazer os seus clientes. A equipa está empenhada em proporcionar um serviço excelente e alimentos frescos e saborosos.

Quais são as suas tarefas

• Recolha de encomendas através de um sistema de voz.

• Triagem e digitalização de produtos utilizando dispositivos de leitura para rastrear os produtos no sistema.

• Embalagem de produtos e preparação de encomendas para envio.

• Levantamento de pacotes de diferentes pesos.

• Condução de EPT ou outros carrinhos elétricos.

• Carregamento de paletes em camiões para entrega e descarregamento de remessas recebidas.

Horário de trabalho:

Desfrute de um horário estável e trabalhe de segunda a sexta-feira entre as 05:00 e as 18:00. Tem também a possibilidade de trabalhar aos sábados e ganhar mais: 50% extra por trabalho antes das 14:00 e 75% extra por trabalho após as 14:00. O trabalho é realizado em duas secções, KW (temperatura ambiente) e Vers (cerca de 2 graus Celsius).

O que precisa para ter sucesso

• Experiência na condução de EPT ou empilhador, ou disponibilidade para obter certificação

• Disponibilidade para trabalhar em turnos

• Boa condição física

• Disponibilidade para trabalhar em diferentes temperaturas

• Carta de condução categoria B

• Boas competências de comunicação em inglês, polaco e/ou neerlandês

O que nós, como agência de recrutamento, podemos garantir?

• Pagamentos semanais - receba o seu salário todas as terças-feiras!

• Recrutamento ONLINE = processo simples com o mínimo de formalidades

• Seguro com acesso a cuidados médicos

• Contrato de trabalho temporário de acordo com a legislação neerlandesa (horas de trabalho garantidas)

• Alojamento certificado - totalmente equipado, limpo, seguro e confortável. Tudo em colaboração com o nosso parceiro de confiança, Labour Housing.

• Transporte organizado de/para o trabalho - se precisar!

• Apoio telefónico 24/7 através do nosso centro de assistência (Operations Service Center)

• Aplicação myOTTO com horário de trabalho, recibos de pagamento e FAQ

Trabalhar através de uma agência é muitas vezes apenas o começo! Muitos trabalhadores internacionais desenvolvem-se, adquirem mais conhecimentos e passam para um contrato direto com um dos nossos clientes nos Países Baixos ou começam a construir uma carreira nas estruturas internas da OTTO.

Interessado? Candidate-se a esta oferta!

Cláusula RGPD

O responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais é a OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. com sede em: ul. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, registada no Registo de Empresas do Registo Nacional Judicial mantido pelo Tribunal Distrital de Wrocław-Fabryczna em Wrocław, VI Secção Económica do KRS sob o número KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, registada no Registo Nacional de Agências de Emprego sob o número: 23365; capital social: 3 683 550,00 PLN. Se tiver dúvidas sobre o processamento dos seus dados pessoais por nós e os direitos que lhe assistem, contacte o nosso Encarregado de Proteção de Dados: (a) enviando um e-mail para o endereço: mojedane""at""ottoworkforce.pl ou por correio para o endereço: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Os seus dados pessoais incluídos na candidatura são processados com base no seu consentimento para fins de condução de recrutamento e seleção de candidatos para o cargo indicado no anúncio de emprego. Esse consentimento é expresso ao clicar no botão “Candidatar-se agora” (colocado sob o anúncio de emprego) ou “Enviar” (colocado sob o formulário de candidatura). Queremos assegurar-lhe que o seu consentimento é voluntário e pode ser revogado a qualquer momento. Basta enviar essa informação para o endereço de e-mail: [email protected] ou apresentar um pedido na sede da empresa. A revogação do consentimento não afetará a legalidade do processamento realizado com base no seu consentimento antes da sua revogação. Podemos processar os seus dados pessoais incluídos na candidatura também para fins de estabelecer, reivindicar ou defender contra reclamações, se estas estiverem relacionadas com o recrutamento que realizamos. Para esse fim, processaremos os seus dados pessoais com base no nosso interesse legítimo, que consiste em estabelecer, reivindicar ou defender contra reclamações em procedimentos perante tribunais ou autoridades estatais. O fornecimento de dados pessoais é voluntário, mas sem eles não será possível candidatar-se ao cargo indicado. Tem o direito de aceder aos seus dados, incluindo obter uma cópia dos mesmos, retificar os dados, solicitar a sua eliminação, limitar o processamento, opor-se ao processamento e transferir os dados fornecidos (para os quais deu consentimento) para outro responsável pelo tratamento. Tem também o direito de apresentar uma reclamação ao Presidente da Autoridade de Proteção de Dados. Processamos os seus dados pessoais para fins de recrutamento e seleção de candidatos para o cargo indicado no anúncio de emprego por um período de até 12 meses a partir do envio da candidatura. Caso tenha dado consentimento separado para participar em futuros processos de recrutamento, processaremos os seus dados por um período de 24 meses a partir do momento em que nos deu esse consentimento. Os seus dados pessoais podem ser transmitidos às seguintes categorias de destinatários: (1) fornecedores de serviços que nos apoiam na condução de processos de recrutamento, fornecedores de serviços de TI como hospedagem e fornecedores de sistemas informáticos, bem como (2) escritórios de advogados, e também (3) autoridades estatais, se nos fizerem esse pedido (por exemplo, tribunal, procuradoria). Não transferimos os seus dados pessoais para fora do Espaço Económico Europeu. Se no futuro fizermos alterações nesse sentido, forneceremos informações adicionais.

Informamos que na OTTO foi implementada uma Política de Denúncia de Violações de Lei de acordo com as disposições da lei de 14 de junho de 2024 sobre a proteção de denunciantes. O conteúdo da política implementada pode ser encontrado no site corporativo da OTTO Work Force na secção Contacto.

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