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adicionado há 4 meses

ISOLAMENTO DE EDIFÍCIOS - sem necessidade de idioma - a partir de 12.01!

Visualizações: 72Candidatos: 0
Idioma requerido:
English
Tipo de vaga:
Contrato de meio período (fins de semana)
Experiência:
pelo menos 3 anos
ImediatoImediato

No HRBC Group, apoiamos os Candidatos na obtenção de trabalho temporário em França — oferecendo emprego legal com base num contrato de trabalho temporário francês. Desta forma, faz parte do sistema fiscal, de pensões e social francês.

Como Agência de Recrutamento certificada (KRAZ nº 16546), recrutamos para Clientes verificados em França, garantindo uma comunicação transparente, segurança na viagem e um trabalho adaptado às suas expectativas e experiência.

Setores: Montador de fachadas

País: França

Região: Auvergne-Rhône-Alpes

Local de trabalho: Clermont-Ferrand

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Tarefas:

• isolamento de edifícios com esferovite ou lã (raramente) 

• aplicação de reboco exterior (principalmente reboco de silicone)

• trabalho em altura acima de 3m, em andaimes, por vezes em plataformas elevatórias

• trabalho em equipa polaco-francesa

• cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho e manutenção da ordem no local de trabalho

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Oferecemos:

• emprego legal com base num contrato de trabalho temporário francês, o que significa que faz parte do sistema fiscal, de pensões e social francês

• possibilidade de estabelecer uma colaboração a longo prazo (trabalho durante todo o ano!)

• alojamento gratuito 

• remuneração mensal para 170h – cerca de 2300 – 2400€ líquidos

• reembolso parcial dos custos de viagem para França entre 50-100€

• reembolso do custo de compra de roupa de trabalho até 80€

• possibilidade de receber adiantamentos 3 vezes por mês

• apoio de um coordenador remoto que fala francês

• ajuda na conclusão de todas as formalidades antes da partida

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Requisitos:

• vários anos de experiência como montador de isolamentos

• competência em reboco 

• sem medo de alturas e experiência de trabalho em andaimes

• carta de condução é uma vantagem

• não é necessário conhecimento de línguas estrangeiras

Candidate-se: https://interimax.com/oferty-pracy/docieplenia-budynkow-bez-jezyka-od-12-01/

Tel: +48607901622

CLÁUSULA INFORMATIVA

 

1. O responsável pelo tratamento dos dados pessoais é a HRBC Group Sp. z o.o., com sede na rua prof. Michała Życzkowskiego 14, em Cracóvia. Os dados de contacto do Responsável, incluindo os do Encarregado da Proteção de Dados, estão disponíveis no endereço www.hrbcgroup.eu 

2. O contacto direto com o Encarregado da Proteção de Dados é possível através do endereço indicado no site www.hrbcgroup.eu 

3. Os dados pessoais são processados com o objetivo de realizar o processo de recrutamento. O envio de uma candidatura de recrutamento será equivalente ao consentimento para participar num determinado processo de recrutamento (art. 6.1.a do RGPD). 

4. Os dados pessoais podem ser partilhados com empregadores para fins de emprego ou para a realização de etapas adicionais de recrutamento, de acordo com o objetivo do tratamento. Os dados podem ser divulgados aos nossos subcontratantes exclusivamente no âmbito dos serviços prestados para nós, em particular a entidades que realizam serviços de manutenção, consultoria, assessoria, serviços de TI e fornecedores de serviços de hospedagem. 

5. Os dados serão armazenados durante o período do processo de recrutamento e eliminados caso o emprego não seja assumido. Caso seja dado consentimento voluntário para participação em futuros recrutamentos, os dados serão armazenados até à sua revogação. 

6. Tem o direito de solicitar ao responsável pelo tratamento o acesso aos dados pessoais que lhe dizem respeito, a sua retificação, eliminação ou limitação do tratamento, bem como o direito de oposição, o direito de solicitar a portabilidade dos dados e o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade de controlo. 

7. Caso tenha dado consentimento, tem o direito de o revogar a qualquer momento, sendo que a revogação deste consentimento não afeta a legalidade do tratamento realizado com base no consentimento antes da sua revogação. 

8. Informamos ainda que o fornecimento de dados é voluntário, mas necessário para participar no recrutamento. A falta de consentimento para participação em futuros recrutamentos não será motivo para recusa de emprego.

Termos e Condições
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