Soldador MAG / Operador de Robô de Soldadura (produção de reboques) – arredores de Chemnitz (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Certificações (Requisito obrigatório): Possuir certificados de soldadura válidos de acordo com as normas: ISO 9606-1 135 P BW FM1 S s10.0 PA ss nb, ISO 9606-1 135 P FW FM1 S t10.0 PB ml.
• Experiência: Capacidade prática de soldadura pelo método MAG e disponibilidade para trabalhar em postos de soldadura robotizados.
• Transporte (Requisito obrigatório): É necessário possuir carro próprio para a deslocação (viagens para o trabalho).
• Competências técnicas: Capacidade de resolver autonomamente pequenos problemas técnicos (por exemplo, relacionados com a alimentação do fio) e grande atenção à qualidade da solda.
• Idioma: Não é necessário conhecimento de alemão (é garantido acompanhamento por um coordenador que fala polaco).

RESPONSABILIDADES:

• Operação de robô de soldadura: Preparação e inserção de elementos no robô de soldadura, bem como supervisão do processo automático de junção de peças para reboques de automóveis (aço preto).
• Controlo de qualidade: Verificação rigorosa das soldas realizadas e aplicação manual de correções pelo método MAG, caso necessário.
• Manutenção operacional: Manutenção contínua dos equipamentos de soldadura de acordo com as ordens de trabalho e resolução de pequenas falhas de funcionamento.
• Exame prático: Realização de amostras de soldadura no local, na fábrica, no primeiro dia de trabalho.
• Normas: Cumprimento do plano de produção, respeitando os mais elevados padrões de segurança e estética na execução.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início: 18.05.2026.
• Remuneração: Salários atrativos entre 2616 EUR e 2788 EUR líquidos por mês (o valor final depende da classe tributária e do número de horas trabalhadas).
• Sistema de trabalho: Trabalho estável em regime de 3 turnos (segunda a sexta-feira: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00).
• Horário de trabalho: 8 horas por dia (já deduzida a pausa). A empresa valoriza a estabilidade, raramente prevendo horas extraordinárias.
• Condições de emprego: Contrato de trabalho alemão com todos os benefícios sociais e seguro completo.
• Alojamento: Organizado pelo empregador (detalhes sobre o padrão e custos são acordados individualmente antes da partida).
• Apoio: Acompanhamento contínuo por um coordenador polaco no local, na Alemanha, e 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato.

Todas as candidaturas são avaliadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.