Soldador MAG – arredores de Chemnitz (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Certificados de soldadura atuais exigidos de acordo com normas específicas (condição necessária):
• ISO 9606-1 135 P BW FM1 S s10.0 PA ss nb (soldadura de topo de chapas, posição em baixo),
• ISO 9606-1 135 P FW FM1 S t10.0 PB ml (soldadura multicamada de cordões de ângulo, posição horizontal),
• Desenho técnico: Capacidade de ler e interpretar desenhos técnicos de forma eficiente,
• Ajustes de máquinas: Capacidade de definir independentemente e corretamente os parâmetros da máquina de soldar,
• Mobilidade: Possuir carro próprio para a deslocação e viagens no local (condição necessária),

ÂMBITO DAS RESPONSABILIDADES:

• Produção de máquinas agrícolas: Soldadura MAG de elementos estruturais de máquinas agrícolas, com especial atenção aos componentes de arados,
• Trabalho com material: União e processamento de elementos grossos de aço preto (espessuras de 7 a 12 mm),
• Colaboração com automação: Trabalho com robots de soldadura – supervisão do processo automático e correção manual de eventuais falhas ou defeitos após a passagem do robot,
• Controlo de parâmetros: Controlo contínuo da qualidade das soldaduras e garantia dos parâmetros técnicos corretos dos equipamentos de soldadura.

A EMPRESA OFERECE:

• Remuneração atrativa: Salários mensais estáveis e elevados entre 2960 EUR e 3089 EUR líquidos por mês,
• Sistema de trabalho estável: Trabalho de segunda a sexta em sistema regular de 3 turnos em horários fixos: 06:00–14:00, 14:00–22:00 e 22:00–06:00,
• Tempo de trabalho previsível: Trabalho em período integral de 8 horas por dia (tempo de trabalho contado após dedução do intervalo devido). O empregador geralmente não prevê trabalho em horas extraordinárias, o que garante total estabilidade do horário,
• Início rápido: O início do emprego no projeto está planeado para 30.06.2026,
• Condições de emprego seguras: Contrato seguro nas condições alemãs com pacote completo e legal de seguros sociais, de saúde e sociais,
• Alojamento organizado: Alojamento confortável preparado e fornecido pelo empregador (detalhes exatos e custos serão discutidos durante a entrevista),
• Apoio do coordenador: Assistência permanente de um coordenador de língua polaca para facilitar todos os procedimentos no local.

Todas as candidaturas são analisadas tendo em conta o princípio de igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito de igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.