Soldador MAG Certificado (Máquinas Agrícolas) – região de Chemnitz (Alemanha) 🛠️

🎯 COMPETÊNCIAS-CHAVE:

🔥 Certificados de soldadura: Requisito de possuir certificações de soldadura atualizadas (certificados: ISO 9606-1 135 P BW FM1 S s10.0 PA ss nb e ISO 9606-1 135 P FW FM1 S t10.0 PB ml),

📐 Desenho técnico: Capacidade prática de ler, interpretar e trabalhar de forma autónoma sem erros com base em desenhos técnicos,

⚙️ Independência técnica: Capacidade de selecionar e ajustar completamente de forma autónoma os parâmetros da máquina de soldar para as tarefas atribuídas,

🚗 Mobilidade: Possuir veículo próprio para deslocações (condição necessária para a realização fluida dos deslocamentos diários).

📋 RESPONSABILIDADES:

🏗️ Trabalhos de soldadura: Soldadura por método MAG de componentes de máquinas agrícolas (principalmente vários tipos de arados),

🛡️ Trabalho com material: União e processamento de chapas grossas de aço preto (espessura do material entre 7 mm e 12 mm),

🤖 Supervisão de automação: Trabalho parcial em ambiente robotizado – supervisão do trabalho de robots de soldadura, controlo contínuo da qualidade das soldaduras e correção manual de eventuais imperfeições.

🎁 A EMPRESA OFERECE:

💰 Remuneração atrativa: Bons salários mensais entre 2960 EUR e 3089 EUR líquidos,

🕒 Sistema de trabalho: Trabalho num sistema estável de 3 turnos de segunda a sexta-feira (horários: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00) – 8 horas completas de trabalho efetivo por dia (tempo contado após dedução do intervalo obrigatório),

🌴 Garantia de tempo livre: A empresa valoriza a estabilidade – a empresa não prevê trabalho em horas extras, o que proporciona total previsibilidade do horário e fins de semana livres,

🏠 Alojamento organizado: Alojamento confortável preparado e totalmente assegurado pelo empregador (detalhes exatos e questões de custos serão discutidos durante a entrevista),

📜 Condições de emprego seguras: Contrato seguro nas condições alemãs com pacote completo e legal de seguros sociais, de saúde e sociais.

Todas as candidaturas são analisadas tendo em conta o princípio de igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito de igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.