A empresa LPS presta serviços na área de intermediação de emprego. A nossa vasta experiência e a equipa de consultores permitem encontrar rapidamente e de forma eficaz - mesmo sem sair de casa - um emprego que corresponda às suas qualificações. Já confiaram em nós várias dezenas de milhares de pessoas.

 Atualmente, procuramos pessoas para trabalhar como operador de empilhador com início imediato!

Descrição do cargo:

• receção e expedição de mercadorias com base em listas do sistema PIXI e documentos de receção (WZ, Lieferschein),
• transporte e movimentação de mercadorias dentro do armazém,
• preparação de encomendas utilizando empilhador (trabalho em diferentes alturas de prateleiras),
• carga e descarga de mercadorias em reboques,
• transporte interno utilizando empilhador,
• reembalagem e embalagem de artigos têxteis,
• realização de pequenas tarefas de armazém.

Requisitos:

• certificação válida para operar empilhadores,
• experiência na operação de empilhadores,
• disponibilidade para trabalhar em armazém,
• rigor e responsabilidade,
• capacidade de trabalho em equipa.
• conhecimentos básicos de alemão!

O que oferecemos:

• remuneração de 15,69 € bruto/h, sempre paga pontualmente,
• contrato de trabalho alemão com seguro de saúde incluído,
• possibilidade de adiantamento após 7 dias de trabalho,
• 2 dias de férias pagas por cada mês completo de trabalho,
• suplementos por trabalho em feriados.

Informações adicionais:

O anúncio refere-se a trabalho temporário. A empresa LPS atua como agência de trabalho temporário.

Benefícios:

Programa de recomendação de colaboradores

Pedimos que inclua a seguinte cláusula:

Os responsáveis pelo tratamento dos seus dados pessoais são a Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ou a Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., dependendo do processo de recrutamento em curso. Os seus dados pessoais serão processados para fins de realização do processo de recrutamento com base no art. 6.º, n.º 1, alínea b) do RGPD e nas disposições legais aplicáveis em matéria de direito laboral. O fornecimento dos dados é essencial para participar no recrutamento. Com o seu consentimento, os dados também podem ser processados para futuros recrutamentos (art. 6.º, n.º 1, alínea a) do RGPD). Os dados podem ainda ser processados para a prossecução de interesses legítimos do responsável pelo tratamento, incluindo a defesa contra eventuais reclamações (art. 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD). Os dados podem ser transmitidos a potenciais empregadores e a entidades que apoiam processos de recursos humanos e TI. Tem o direito de aceder aos seus dados, de os retificar, apagar, limitar o seu tratamento, revogar o consentimento, opor-se ao tratamento e apresentar uma reclamação à autoridade de supervisão.