Pintor de automóveis (veículos novos e especiais) – arredores de Bremerhaven (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Qualificações (Condição obrigatória): Procuramos exclusivamente pintores qualificados e formados. É necessário possuir formação documentada na área e sólida experiência profissional.
• Técnica de pintura: Habilidade prática e fluente em pintura por pulverização com pistolas de copo.
• Conhecimento especializado: Experiência em misturar tintas de forma segura e profissional, bem como capacidade de trabalhar com materiais de revestimento especiais.
• Precisão: Elevada atenção aos detalhes – o trabalho exige profissionalismo devido à manipulação de veículos novos e especiais de alta qualidade.
• Idioma: Não é necessário conhecimento de alemão (é garantido suporte total por um coordenador que fala polaco).
• Transporte: Não é exigido possuir carro próprio para deslocações ao local de trabalho.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Pintura por pulverização: Pintura profissional de automóveis danificados utilizando pistola de copo.
• Trabalho com frota premium: Realização de trabalhos de pintura de alta qualidade em veículos novos e veículos especiais de classe semelhante.
• Processo completo: Preparação total das superfícies para pintura (betumação, lixagem, mascaramento), bem como acabamento e correção de revestimentos após a pintura.
• Materiais: Preparação autónoma e segura de misturas de tinta e aplicação de revestimentos tecnologicamente avançados.
• Controlo de qualidade: Manutenção dos mais elevados padrões estéticos e rigoroso cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho na oficina de pintura.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início: 21.04.2026.
• Remuneração: De 2769 EUR a 2834 EUR líquidos por mês (o valor final depende do número de horas base e extras trabalhadas).
• Sistema de trabalho: Sistema transparente de turno único (garantidas 40 horas por semana). Existe a possibilidade de horas extras – até 45 horas semanais (a combinar individualmente no local com o encarregado).
• Condições: Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Garantido (detalhes e custos a definir individualmente antes da partida).
• Suporte: 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato e assistência contínua de um coordenador que fala polaco no local, na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.