Ajudante de Pintor com conhecimento de alemão – arredores de Bremerhaven (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência (condição obrigatória): Prática comprovada na função de ajudante de pintor ou em trabalhos básicos de pintura e funilaria.
• Competências práticas: Experiência exigida em processos de preparação de carroçarias para pintura (aplicação de massa, lixagem, proteção com fita).
• Idioma: Conhecimento comunicativo da língua alemã – condição indispensável para uma comunicação fluida com a equipa e o supervisor.
• Precisão: Rigor e grande atenção aos detalhes durante a preparação das superfícies, o que tem um impacto crucial no resultado final da pintura.
• Transporte: Não é necessário possuir carro próprio para deslocações até ao local de trabalho.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Preparação de veículos: Trabalho fixo em oficina com automóveis de passageiros – preparação completa de carroçarias para aplicação de camadas de pintura.
• Tratamento de superfícies: Aplicação precisa de massa em irregularidades e lixagem minuciosa de elementos para obter uma superfície perfeitamente lisa.
• Proteção: Colocação profissional de fita de proteção (mascaramento) em vidros, vedantes, frisos e outros elementos que não serão pintados.
• Apoio à equipa: Colaboração estreita com o pintor principal e ajuda na manutenção da ordem no local de trabalho.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início: 21.04.2026.
• Remuneração: De 2425 EUR a 2468 EUR líquidos por mês (valor final depende do número de horas trabalhadas).
• Sistema de trabalho: Sistema claro e estável de turno único (mínimo garantido de 40 horas por semana): segunda a quinta-feira: 06:30 – 16:30, sexta-feira: dia de trabalho reduzido, apenas até às 12:30.
• Sem trabalho aos fins de semana (sábados e domingos sempre livres). Possibilidade de realizar horas extras durante a semana (a combinar individualmente no local com o supervisor).
• Condições: Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Disponibilizado (detalhes e custos a definir individualmente antes da partida).
• Apoio: 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato e acompanhamento contínuo por um coordenador que fala polaco, no local na Alemanha.

Todas as candidaturas são avaliadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.