Mecânico de Veículos Pesados (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, BREMEN

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23638

Automóvel / Mecânica / Manutenção de Máquinas

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – empregador alemão (não em regime de destacamento)

• remuneração atrativa de 15,29 EUR bruto / hora + 5,00 EUR líquido de subsídio por hora

• alojamento organizado pelo empregador, com custos suportados pelo trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais responsabilidades do candidato incluem:

• Manutenção, reparação e conservação de veículos pesados das marcas Daimler Truck / EvoBus / Iveco

• Diagnóstico e resolução de avarias técnicas

• Realização de revisões de acordo com as diretrizes do fabricante

• Substituição de peças de desgaste

• Registo da documentação dos trabalhos realizados

Requisitos:

• conhecimentos básicos de alemão (suficientes para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função mencionada

• carta de condução categoria B e veículo próprio

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelos princípios de igualdade de tratamento e não discriminação.