Procuramos para trabalho na Alemanha: MONTADOR DE BOMBAS DE CALOR

Tipo de bomba de calor: ar-água (casas particulares)

O contrato de trabalho será celebrado com: uma empresa polaca

Horário de trabalho: 1,5–2 meses de trabalho na Alemanha, seguido de 1,5–2 semanas de férias na Polónia.

A equipa é composta por 3 pessoas:

• 1 pessoa – montador de bombas de calor
• 1 pessoa – hidráulico júnior
• 1 pessoa – eletricista

Experiência profissional:

• pelo menos 2 anos de experiência profissional (no setor de tecnologia de aquecimento, instalação de ar condicionado ou hidráulica – excluindo experiência exclusivamente com a chamada "armadura branca", ou seja, instalação de sanitas, lavatórios, etc.);
• pelo menos 1 ano de experiência na instalação de bombas de calor na Alemanha (ar-água / casas particulares).

Carta de condução: OBRIGATÓRIO carta de condução de categoria B (caixa de velocidades manual).

Avaliação das competências do candidato: 1–2 dias.

Oferecemos:

Remuneração (para 1 trabalhador): Remuneração mensal fixa: a partir de 3 000,00 EUR (líquido) (condição obrigatória – conclusão de pelo menos 6 obras sem defeitos). Se o número de obras concluídas exceder 6, por cada obra adicional é pago um bónus no valor de 400,00 EUR (líquido).

A realização de 1 obra demora de 2 a 4 dias. Num mês é possível realizar de 6 a 10 obras.

P.S. Se os trabalhadores não puderem realizar 6 obras por razões alheias à sua vontade, ainda recebem 3 000,00 EUR por mês (líquido).

Garantimos:

• roupa de trabalho;
• ferramentas e materiais necessários;
• veículos de serviço e cartões de combustível;
• alojamento (taxa: 150,00 EUR / mês);
• recolha dos candidatos nas estações ferroviárias.

Local de início do trabalho:

Bremen, Alemanha. Destino – todo o território da Alemanha: cada trabalhador é atribuído a uma região específica, onde trabalha permanentemente.

Obrigatório: 6–10 fotos de obras anteriormente realizadas.

Pedimos aos candidatos interessados que enviem o CV juntamente com fotos dos trabalhos realizados.

O representante do empregador contactará apenas os candidatos que passarem com sucesso a primeira fase de recrutamento.