Soldador MAG (contentores técnicos) – arredores de Bremen (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada em soldadura pelo método MAG (135),
• Domínio da leitura de desenhos técnicos – condição essencial para a montagem autónoma de estruturas,
• Manuseamento eficiente de rebarbadora angular (flex) e outras ferramentas de processamento de metal,
• Certificado de soldadura válido será uma vantagem (não é obrigatório se possuir elevadas competências práticas),
• Não é necessário possuir carro próprio para deslocações ao local de trabalho,
• Conhecimento da língua alemã não é exigido (apoio em língua polaca garantido),
• Capacidade de realizar soldaduras esteticamente agradáveis e estanques, minimizando deformações térmicas (trabalho com material fino).

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Soldadura pelo método MAG de componentes para contentores especializados (militares, energéticos, de telecomunicações),
• Trabalho com aço carbono – principalmente chapas finas de 1,5–2 mm de espessura,
• Pré-fabricação de armações e estruturas de suporte de contentores com base em documentação técnica,
• Trabalhos completos de serralharia: corte preciso, ajuste e montagem de elementos,
• Rebarbamento, limpeza e acabamento de soldas e superfícies preparadas para pintura,
• Preparação autónoma de peças para o processo de soldadura de acordo com esquemas,
• Testes práticos (Dia 1): Verificação das competências de soldadura (cerca de 1–2 horas) antes da admissão à produção,
• Garantia de alta qualidade nas uniões e cumprimento rigoroso das normas de segurança e saúde no trabalho,
• Verificação contínua das dimensões dos módulos montados utilizando instrumentos de medição.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 09.04.2026 ou 16.04.2026 (possibilidade de escolher a data de partida mais conveniente),
• Remuneração atrativa: de 2898 EUR a 3070 EUR líquidos por mês (valor dependente do número de horas),
• Contrato de trabalho baseado na legislação alemã, com todos os benefícios sociais,
• Sistema de trabalho confortável de um turno (tardes livres e horário estável),
• Alojamento: possibilidade de alugar um quarto (detalhes e custos a definir individualmente),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador de língua polaca disponível no local para os trabalhadores.

Todas as candidaturas são analisadas de forma a garantir a igualdade de tratamento dos candidatos. O processo de recrutamento é conduzido de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades, independentemente de género, idade, deficiência, origem étnica, nacionalidade, orientação sexual, religião, convicções ou quaisquer outros critérios.

CANDIDATURA:

• Possibilidade de enviar o CV diretamente para o e-mail: [email protected] ou candidatar-se através do formulário no site da empresa: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, solicitamos a inclusão da seguinte cláusula:

"Autorizo o tratamento dos dados pessoais contidos no meu Curriculum Vitae para efeitos de realização do processo de recrutamento, em conformidade com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."