Trabalhador de armazém com língua alemã – arredores de Bremen (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Língua alemã: Conhecimento obrigatório da língua alemã que permita comunicação fluente em equipa, compreensão de instruções dos superiores e trabalho com documentação de armazém (requisito obrigatório),
• Certificação de empilhadores: Certificação válida para operação de empilhadores – o empregador aceita integralmente certificados polacos e alemães (requisito obrigatório),
• Carta de condução: Posse de carta de condução válida da categoria B (requisito obrigatório),
• Tecnologias modernas: Disponibilidade e capacidade para operar ferramentas digitais de armazém, como scanners de códigos de barras e tablets,
• Aptidão física: Devido à especificidade do setor madeireiro e ao manuseamento de elementos de dimensões variadas, é necessária boa condição física.

RESPONSABILIDADES:

• Trabalhos de armazém e carga: Transporte interno completo, descarga e carga de matérias-primas e elementos de madeira acabados (incluindo vigas, pranchas e grandes elementos estruturais),
• Registo de mercadorias: Trabalho contínuo com o sistema informático de armazém – digitalização de mercadorias, introdução de dados através de tablet e controlo de stocks,
• Logística interna: Deslocação segura de cargas de menores e maiores dimensões utilizando empilhador,
• Ambiente de trabalho: Tarefas logísticas estáveis e fixas, realizadas integralmente no interior de uma nave de armazém e produção bem equipada.

A EMPRESA OFERECE:

• Remuneração atrativa: Salário mensal estável entre 2757 EUR e 2864 EUR líquidos por mês,
• Carga horária garantida: Contratação em regime fixo e seguro de, no mínimo, 40 horas semanais,
• Sistema de turnos flexível: Trabalho organizado em sistema regular de 2 turnos,
• Opção adicional (Noites voluntárias): Para trabalhadores com flexibilidade e preferência por trabalho noturno existe a possibilidade totalmente voluntária de rotatividade ou transição permanente para o turno da noite,
• Data de início rápida: Início do emprego no projeto previsto para 30.06.2026,
• Condições de emprego seguras: Contrato seguro segundo a legislação alemã com pacote completo de seguros sociais, de saúde e sociais legais,
• Alojamento organizado: Alojamento confortável preparado e assegurado pelo empregador (detalhes exatos e questões de custos serão discutidos durante a entrevista),
• Apoio do coordenador: Acompanhamento permanente de um supervisor de língua polaca para facilitar todos os trâmites e integração eficiente na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas de acordo com o princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido em espírito de igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.