Chapeiro automóvel – arredores de Bremen (Alemanha) 🚗🔨

🎯 COMPETÊNCIAS-CHAVE:

🔥 Experiência profissional: Exige-se experiência sólida e documentada no cargo de chapeiro automóvel, com especial destaque para reparações graves pós-acidente,

🛠️ Conhecimentos técnicos: Capacidade prática para avaliar e reparar danos estruturais profundos, bem como trabalhar em chassis e painéis de carroçaria,

🗣️ Conhecimentos linguísticos (valorizado): Conhecimento comunicativo de alemão ou inglês não é obrigatório, mas constitui uma vantagem significativa.

📋ÂMBITO DE FUNÇÕES:

🚗 Reparações pós-acidente: Execução completa de reparações avançadas em veículos, incluindo a eliminação de danos estruturais profundos e danos na carroçaria,

🔧 Substituição de componentes: Corte, ajuste e soldadura de novas peças de carroçaria (substituição, entre outros, de painéis laterais completos),

📏 Trabalhos de endireitamento: Realização de trabalhos precisos de endireitamento que exigem intervenção significativa na estrutura do veículo, de forma a restaurar a geometria original,

🏭 Ambiente de trabalho: Trabalho fixo em oficina, realizado no interior de uma nave profissionalmente equipada.

🎁A EMPRESA OFERECE:

💰 Remuneração atrativa: Excelentes vencimentos mensais entre 2766 EUR e 2938 EUR líquidos,

🕒 Sistema estável de base: Trabalho organizado num regime cómodo de 1 turno, com horário fixo das 07:00 às 16:00, garantindo 40 horas semanais,

📈 Horas extraordinárias: Possibilidade de realizar horas extraordinárias de forma flexível (frequência e condições definidas diretamente no local),

📅 Início rápido: O início do contrato no projeto está previsto para 14.07.2026,

🏠 Alojamento organizado: Alojamento confortável preparado e totalmente assegurado pelo empregador (detalhes exatos e questões de custos serão discutidos durante a entrevista),

📜 Condições de emprego seguras: Contrato seguro nas condições alemãs, com pacote completo e legal de seguros sociais, de saúde e de proteção social.

Todas as candidaturas são analisadas de acordo com o princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido num espírito de igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.