Remuneração: 14,98 EUR bruto/h Alojamento Pagamentos semanais Trabalho na Holanda

HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. é uma Agência de Emprego inscrita no Registo Nacional de Agências de Emprego sob o número 7749.

Para o nosso cliente Sligro – centro de distribuição – procuramos candidatos para trabalho no armazém na localidade de Breda.

Descrição da função

As principais responsabilidades incluem:

preparação de encomendas (order picker) utilizando empilhadora elétrica,

recolha de produtos alimentares e não alimentares,

utilização de scanner e execução de encomendas para clientes,

controlo da conformidade dos produtos recolhidos,

preparação da mercadoria para expedição,

organização das encomendas para o departamento de expedição,

manutenção da ordem no posto de trabalho.

O trabalho é realizado parcialmente em ambiente refrigerado.

Requisitos

motivação e vontade de trabalhar,

boa fluência em inglês,

cartas de condução cat. B.

Oferecemos

remuneração de 14,98 EUR bruto por hora,

Subsídios por trabalho por turnos, noturno, noturno ou fins de semana – de 25% a 100%

emprego legal nas condições holandesas,

pagamentos semanais do salário para conta bancária,

subsídio de férias e de férias,

alojamento pago e seguro de saúde,

organização do transporte para a Holanda,

transporte para o trabalho para pessoas que utilizam alojamento da agência,

apoio dos coordenadores durante todo o período de emprego,

possibilidade de colaboração de longo prazo.

Horário de trabalho

Trabalho em sistema de 2 turnos:

Turno da manhã: 06:00–14:30 / 08:00–16:30

Turno da tarde: 13:30–23:00 / 15:30–00:30

Local de trabalho

Breda, Holanda

Candidatura

As pessoas interessadas devem enviar o seu CV com a referência “ORDER PICKER” para o endereço de email.

Por favor, inclua a seguinte cláusula no CV:

Autorizo o tratamento dos meus dados pessoais pela Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV, com sede em Veghel. Os dados processuais são partilhados nos termos do artigo 6.º, n.º 1, alínea b) do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados de 27 de abril de 2016 (RGPD) no âmbito do emprego. O candidato/a cujos dados são tratados tem o direito de aceder aos seus dados, corrigi-los, editá-los, eliminá-los, limitar o tratamento, portabilidade e apresentar queixa à autoridade de controlo.