Carpinteiro de mobiliário – trabalho na oficina (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, TANGERMÜNDE

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e da construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23309

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 16,00 EUR brutos/hora + 15,00 EUR de subsídio por cada dia de trabalho

• alojamento organizado e pago pelo Empregador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• fabricação de elementos de mobiliário individuais na oficina de carpintaria

• operação de máquinas de carpintaria, incluindo plainas, plainas de bancada, serras de mesa e fresadoras

• trabalho em prensas de carpintaria (prensa, prensa dobrável) durante a colagem de elementos

• execução de trabalhos típicos de carpintaria relacionados com a produção de mobiliário

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua alemã (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução categoria B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” tem apenas caráter informativo e significa que o anúncio se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos símbolos utilizados é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.