Trabalhador de produção – mosquiteiros e caixilhos de janelas e portas (Holanda) (m / k / n)

HOLANDA, BOXTEL

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23343

Produção / Logística

Oferecemos:

• contrato de trabalho holandês

• remuneração atrativa 15,15 EUR bruto / hora

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• subsídio de viagem: 0,23 euro/km

• contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador

• seguro de saúde para o trabalhador

• férias pagas de acordo com a legislação holandesa

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• trabalho na linha de produção – montagem e processamento de componentes de mosquiteiros e caixilhos de janelas e portas

• controlo de qualidade dos produtos acabados

• embalagem e preparação dos produtos para expedição

• manutenção de elevados padrões de produção

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B 

• competências técnicas e manuais

• disponibilidade para trabalhar aos sábados na época alta de produção

A abreviatura “m / k / n” tem apenas caráter informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos símbolos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.