Soldador 121 UP (arco submerso) – arredores de Bottrop (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada em soldadura pelo método 121 UP (máquina de soldar automática),
• Certificações de soldadura válidas – requisito obrigatório,
• Experiência prática com estruturas de aço pesadas e aços estruturais de alta resistência,
• Capacidade de leitura de desenhos técnicos avançados será valorizada,
• Não é necessário possuir carro próprio para deslocações até ao local de trabalho,
• Conhecimento de língua alemã não é exigido (apoio garantido),
• Capacidade de selecionar autonomamente os parâmetros de corrente do equipamento, bem como o tipo adequado de fluxo e fio de soldadura, de acordo com a tecnologia WPS.

RESPONSABILIDADES:

• Soldadura por arco submerso (121) de armações de grandes dimensões, segmentos e elementos de suporte,
• Execução de encomendas para as indústrias metalúrgica, mineira e de energia pesada,
• Realização de soldas com elevados padrões de qualidade em aços de alta resistência, conforme documentação técnica,
• Operação de máquinas automáticas e semiautomáticas de soldadura numa moderna linha de produção,
• Análise de desenhos técnicos para preparação correta das juntas e montagem dos elementos,
• Garantia da qualidade impecável das soldas (com vista a ensaios NDT) e rigoroso cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho,
• Controlo sistemático do processo de soldadura e manutenção contínua dos alimentadores de fio e sistemas de recuperação de fluxo.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026,
• Remuneração atrativa: de 3090 EUR a 3219 EUR líquidos por mês (valor dependente do número de horas e do sistema de turnos),
• Contratação direta com base num contrato de trabalho alemão, com todos os benefícios associados,
• Sistema de trabalho: turno único (com possibilidade de passar para 3 turnos em caso de grande volume de projetos),
• Alojamento: possibilidade de alugar um quarto (detalhes e custos a definir individualmente antes da partida),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco, disponível para os trabalhadores no local.

Todas as candidaturas são analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.

CANDIDATURA:

• Pode enviar o seu CV diretamente para o e-mail: [email protected] ou utilizar o formulário no site: https://vbidea.pl/.
• Em caso de contacto por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Autorizo o tratamento dos dados pessoais contidos no meu Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."