Operador de Empilhadores – Empilhadores de Armazenamento Alto e EPT (Holanda) (m / f / n)

HOLANDA, BORN

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23859

Produção / Logística

Oferecemos:

• contrato de trabalho holandês

• remuneração atrativa de 500-550 EUR líquidos / semana por 40 horas de trabalho (após dedução dos custos de alojamento e seguro)

• alojamento organizado e pago pelo Empregador / alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador

• seguro de saúde para o trabalhador

• férias remuneradas de acordo com a legislação holandesa

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:

• armazenamento de mercadorias nas prateleiras (putaway)

• preparação de encomendas (picking)

• transporte interno de mercadorias

• trabalho combinado com a operação de empilhador elétrico de paletes (EPT) na preparação e armazenamento de mercadorias

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom de alemão ou inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)

• carta de condução categoria B e carro próprio

• certificado holandês válido para empilhador de armazenamento alto (reachtruck)

• mínimo de 3 anos de experiência na operação de empilhador de armazenamento alto 

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.