Operador de Empilhadoras – Empilhadoras de Grande Altura e EPT (Holanda) (m / k / n)

HOLANDA, BORN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23859

Produção / Logística

Oferecemos:

• contrato de trabalho holandês

• remuneração atrativa de 500-550 EUR líquido / semana por 40 horas de trabalho (após dedução dos custos de alojamento e seguro)

• alojamento organizado e pago pelo Empregador / alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador

• seguro de saúde para o trabalhador

• férias pagas de acordo com a legislação holandesa

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração de longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• colocação de mercadoria nas prateleiras (putaway)

• preparação de encomendas (picking)

• transporte interno de mercadorias

• trabalho combinado com operação de transpalete elétrico (EPT) na preparação e colocação de mercadoria

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom de alemão ou inglês (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• carta de condução cat. B e automóvel

• certificado holandês válido para empilhadora de grande altura (reachtruck)

• mínimo de 3 anos de experiência na operação de empilhadora de grande altura 

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos símbolos utilizados é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.