Pintor de automóveis – arredores de Bindlach (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência profissional documentada como pintor de automóveis,
• Conhecimento prático na área de pintura de veículos de passageiros (novos e usados) e revestimentos industriais,
• Capacidade de realizar reparações básicas de chapa será considerada uma vantagem no processo de recrutamento,
• Conhecimento da língua alemã não é necessário – oferecemos suporte na comunicação,
• Não é necessário possuir carro próprio para deslocações até à empresa,
• Capacidade de seleção de cores e utilização de sistemas de mistura e bases de dados computadorizadas de tintas será valorizada.

RESPONSABILIDADES:

• Pintura profissional por pulverização de automóveis de passageiros (produção em série e renovações),
• Aplicação de revestimentos industriais especializados, incluindo revestimentos avançados em elementos de fibra de carbono,
• Pintura de elementos de interiores, componentes de exposição e peças de construção,
• Preparação da superfície para pintura: aplicação de massa, lixagem, desengorduramento e mascaramento preciso de elementos,
• Trabalho numa moderna e bem ventilada cabina de pintura,
• Controlo de qualidade dos revestimentos aplicados e atenção à máxima estética no acabamento dos detalhes,
• Cumprimento rigoroso das normas de segurança e saúde no trabalho, bem como das regulamentações sobre eliminação de resíduos e proteção ambiental,
• Realização de acabamentos finais de polimento e correção do revestimento para obter um efeito de brilho espelhado.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do contrato: 08.04.2026,
• Remuneração: de 2726 EUR a 3049 EUR líquidos por mês (valor dependente do número de horas trabalhadas),
• Emprego em condições estáveis com base num contrato de trabalho alemão,
• Sistema de trabalho: principalmente em turno único (com possibilidade de transição para sistema de 2 turnos),
• Alojamento: quarto individual ou duplo (detalhes dos custos a acordar individualmente),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de emprego,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala português no local, na Alemanha.

Todas as candidaturas recebidas serão analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido de acordo com o conceito de igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, origem ou convicções.

CANDIDATURA:

• O CV pode ser enviado diretamente para o e-mail: [email protected] ou através do formulário no site: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, solicitamos a inclusão da seguinte cláusula:

"Dou o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."