Montador-técnico de manutenção de plataformas elevatórias móveis (plataformas de trabalho em altura) (Alemanha) (m/f/n)
Monteador-técnico de manutenção de plataformas elevatórias móveis (cestos elevatórios) (Alemanha) (m / k / n)
ALEMANHA, BERLIM/NUREMBERGA
A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.
Oferecemos uma vasta seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.
Número de referência da oferta: 24827
Construção / Técnica / Instalação
Oferecemos:
• contratação nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)
• remuneração atrativa de 15,29 EUR brutos/hora + 50,00 EUR de subsídio por cada dia de trabalho
• alojamento organizado e pago pelo Empregador
• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador
• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
• apoiados pelos nossos Consultores na coordenação do emprego
• seguro para o Trabalhador e respetiva família
• direito a férias respeitado
• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)
As principais funções da pessoa contratada incluem:
• realização de inspeções técnicas regulares e substituição de filtros e fluidos operacionais
• diagnóstico e reparação de pequenas avarias mecânicas, elétricas ou hidráulicas
• limpeza das máquinas e preparação para nova locação ou operação
Requisitos:
• conhecimento comunicativo da língua alemã (suficiente para comunicação no local de trabalho)
• experiência na função acima mencionada
A abreviatura “m / k / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.