Firma LPS – agência de trabalho temporário Há anos que nos especializamos na mediação de emprego, ajudando os candidatos a encontrar trabalho adequado às suas qualificações – de forma rápida, eficiente e sem sair de casa. Já confiam em nós milhares de pessoas! Atualmente, procuramos candidatos para os seguintes cargos: Colaborador de Centro de Expedição / Colaborador de Reembalagem Local de trabalho: Nauen-Börnicke (Alemanha) Início do trabalho: a partir de 07.05.2026

Funções:

• triagem de encomendas de correio,
• descarga de pacotes de contentores,
• reembalagem de mercadorias e preparação para envio posterior,
• realização de pequenas tarefas de armazém.

Requisitos:

• disposição para trabalhar e compromisso,
• certificado de registo criminal (KRK).
• para o cargo de reembalagem – conhecimento básico da língua alemã.
• carta de condução categoria B será valorizada

Oferecemos:

• remuneração de cerca de 1950 - 2250 € brutos por mês (14,96 € brutos/h),
• suplemento por trabalho noturno: +25% (18,70 € brutos/h),
• contrato de trabalho alemão com seguro de saúde,
• possibilidade de receber um adiantamento após 7 dias de trabalho,
• 2 dias de férias remuneradas por cada mês completo de trabalho,
• suplementos por trabalho em feriados,
• acompanhamento por um coordenador que fala polaco,
• programa de recomendação de colaboradores,

Informações adicionais; 

Este anúncio refere-se a trabalho temporário. A Agência de Trabalho é uma agência de trabalho temporário.

Cláusula informativa; Os administradores dos seus dados pessoais são a Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ou a Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., dependendo do processo de recrutamento em curso. Os seus dados pessoais serão processados para fins de realização do processo de recrutamento com base no art. 6.º, n.º 1, alínea b) do RGPD e nas disposições aplicáveis da legislação laboral. O fornecimento dos dados é essencial para participar no recrutamento. Com o seu consentimento, os dados também podem ser processados para futuros recrutamentos (art. 6.º, n.º 1, alínea a) do RGPD). Os dados podem ainda ser processados para a prossecução de interesses legítimos do administrador, incluindo a defesa contra eventuais reclamações (art. 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD). Os dados podem ser transmitidos a potenciais empregadores e a entidades que apoiam processos de recursos humanos e TI. Tem o direito de aceder aos dados, corrigi-los, eliminá-los, limitar o seu processamento, revogar o consentimento, apresentar objeções e apresentar uma reclamação à autoridade de supervisão.