Eletricista industrial com alemão – arredores de Berlim (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Língua alemã: Conhecimento exigido da língua alemã que permita comunicação fluente no local de trabalho e compreensão de documentação técnica e esquemas (condição necessária),
• Formação e experiência: Formação na área como eletricista, eletromecânico ou equivalente, bem como experiência prática em ambiente industrial,
• Competências de diagnóstico: Capacidade para ler esquemas elétricos de forma eficiente, localizar avarias e realizar medições de controlo das instalações,
• Competências de montagem: Experiência em pré-fabricação de quadros de controlo ou construção de caixas de distribuição locais,
• Mobilidade: Possuir viatura própria para deslocações constitui uma vantagem adicional na logística diária.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Trabalhos de montagem e cablagem: Instalação profissional de canalizações para cabos e ligação completa de condutores em bancadas de teste dedicadas,
• Pré-fabricação: Execução e montagem autónoma de caixa de controlo local com base na especificação técnica fornecida,
• Manutenção e conservação: Conservação, reparação e garantia da continuidade de funcionamento de máquinas e instalações industriais nas instalações fabris,
• Diagnóstico e medições: Deteção e eliminação de avarias elétricas, bem como realização de controlos e medições regulares das instalações em ambiente fabril.

A EMPRESA OFERECE:

• Remuneração atrativa: Salário mensal estável e elevado entre 2922 EUR e 3008 EUR líquidos por mês,
• Carga horária garantida: Contratação a tempo inteiro e estável, com um mínimo de 40 horas semanais,
• Sistema de turnos transparente: Trabalho organizado num sistema regular e previsível de 2 turnos,
• Data de início rápida: Início do emprego no projeto previsto para 30.06.2026,
• Condições de emprego seguras: Contrato seguro segundo as condições alemãs, com pacote completo e legal de seguros sociais, de saúde e sociais,
• Alojamento organizado: Alojamento confortável preparado e assegurado pelo empregador (os detalhes exatos e questões de custos serão discutidos durante a entrevista),
• Apoio do coordenador: Acompanhamento permanente de um supervisor de língua polaca para facilitar todos os trâmites e integração eficiente na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas tendo em conta o princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido num espírito de igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.