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Falante de Inglês | Motorista de Camião C | Distribuição de Alimentos e Bebidas
Berkel en Rodenrijs
Países Baixos
900-1000 EUR / semana
Visualizações: 3Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglês
Tipo de vaga:
Contrato de tempo integral
Experiência:
pelo menos 1 ano
Junte-se à 24/7 drive como motorista de camião de categoria C nos Países Baixos. Irá entregar alimentos, bebidas e outros produtos essenciais a lojas, pubs e postos de gasolina. Este emprego oferece 50–60 horas por semana, pagamento semanal e trabalho estável ao abrigo do Acordo Coletivo de Trabalho da TLN.
Base: Berkel en Rodenrijs
As suas tarefas
- Conduzir um camião C solo por todo o território dos Países Baixos
- Entregar alimentos, bebidas e outros produtos
- Carregar e descarregar contentores com rodas
- Realizar trabalho físico de carga e descarga
- Entregar em cerca de 10–15 locais por dia
- Ter contacto direto com os clientes nos locais de entrega
- Trabalhar de segunda a sábado
- Início entre as 03:00 e as 09:00
O que pedimos
- Conhecimento comunicativo da língua inglesa.
- Carta de condução C, Código 95 e Cartão de Condutor válido
- Mínimo de 6 meses de experiência como motorista de camião C
- Carro próprio para deslocações de e para o trabalho
O que oferecemos
- Pagamento semanal: aprox. 900–1 000 € líquidos, excluindo alojamento e seguro de saúde
- Salário por hora: 17,89–19,01 € brutos, consoante a experiência
- Compensação de 0,83 € líquidos por hora
- Horas extraordinárias após 40 horas: 130%
- Sábado: 150%
- Domingo: 200%
- 50–60 horas por semana
- Subsídio de transporte 0,23 € por km a partir de 10 km
- Bom plano de pensões em conformidade com o Acordo Coletivo de Trabalho da TLN
- 24 dias de férias + dias adicionais por idade + 8% de subsídio de férias
- Contrato de trabalho neerlandês
- Alojamento individual
- Seguro de saúde organizado
- Trabalho estável com apoio da 24/7 drive
Termos e Condições do portal Jober.pt
Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).
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