Pintor de construção – rotação 2/2 (Noruega) (m / k / n)

NORUEGA, BERGEN

Silverhand é uma agência de emprego internacional especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições nos setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 24932

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego nas condições norueguesas – contrato de trabalho norueguês (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 290-300 NOK brutos/hora + 400 NOK de subsídio diário

• alojamento e voos organizados e pagos pelo Empregador 

• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em apenas 2 dias!

• benefícios sociais completos

• contribuições e impostos pagos na Noruega pelo Empregador

• possibilidade de trabalho em horas extraordinárias (se esta opção não estiver disponível – informamos sobre isso)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• preparação de superfícies para pintura (lixagem, aplicação de primário, limpeza)

• execução de trabalhos de pintura no interior e exterior de edifícios

• aplicação de massa e trabalhos relacionados com reboco

• pintura de paredes, tetos e fachadas

• outras tarefas atribuídas pelo superior hierárquico

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução categoria B

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos símbolos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.