Montador de estruturas de aço (Noruega) (m / k / n)

NORUEGA, BERGEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23296

Soldadura / Serralharia / Processamento de Metais

Oferecemos:

• emprego nas condições norueguesas – contrato de trabalho norueguês (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 283 NOK brutos / hora

• alojamento organizado e pago pelo Empregador 

• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em apenas 2 dias!

• prestações sociais completas

• contribuições e impostos pagos na Noruega pelo Empregador

• possibilidade de trabalho em horas extraordinárias (se esta opção não estiver disponível – informamos sobre isso)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• montagem de estruturas de aço

• trabalho com desenho técnico 

• soldadura com elétrodo

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B (preferencial)

• referências do empregador anterior

• certificado 111 atualizado

A abreviatura “m / k / n” tem apenas caráter informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.