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Instalador de fachadas em painéis sandwich e alumínio – alojamento gratuito na Holanda

Bergeijk flagPaíses Baixos
600  EUR / semana
Visualizações: 8Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglês
Tipo de vaga:
Contrato de tempo integral
Experiência:
pelo menos 1 ano
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Instalador de fachadas com painéis sandwich e alumínio – alojamento gratuito na Holanda

Responsabilidades

  • Montagem de painéis sandwich ou de alumínio de acordo com o projeto e especificações técnicas
  • Preparação da superfície para montagem, incluindo limpeza e nivelamento
  • Realização de medições e corte dos painéis de acordo com os requisitos do projeto
  • Instalação de elementos construtivos, como perfis, cantos e elementos de fixação
  • Manutenção das ferramentas e equipamentos em bom estado técnico e manutenção da ordem no local de trabalho
  • Cumprimento das normas de segurança e higiene no trabalho no estaleiro
  • Colaboração com outros membros da equipa e reporte dos progressos dos trabalhos ao superior
  • Identificação e resolução de problemas relacionados com a montagem de painéis sandwich
  • Cumprimento do cronograma de trabalhos e prazos do projeto

O que oferecemos

  • Remuneração 575-600 € líquido por semana
  • Contrato de trabalho no estrangeiro
  • Apoio administrativo (incluindo número BSN, VCA)
  • Possibilidade de obtenção do certificado VCA (curso e exame pagos pela empresa para candidatos sérios)
  • Possibilidade de receber adiantamentos regulares
  • Possibilidade de usufruir de alojamento gratuito – quartos individuais
  • Seguro de saúde
  • Aumentos periódicos
  • Trabalho imediato

Requisitos

  • Experiência em montagem de revestimentos metálicos e de cobertura, incluindo trabalho com painéis sandwich, painéis compósitos, perfis omega, montagem e processamento de alumínio
  • Certificado VCA valorizado
  • Carta de condução e carro para deslocação ao trabalho
  • Conhecimento comunicativo da língua inglesa
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Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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