Mecânico de Veículos Pesados (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, SAXÓNIA-ANHALT, BAVIERA

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23396

Automóvel / Mecânica / Manutenção de Máquinas

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – empregador alemão (não em regime de destacamento)

• remuneração atrativa de 15,29 EUR bruto / hora + 48,00 EUR líquido por dia trabalhado

• alojamento organizado pelo Empregador, com custos a cargo do Trabalhador

• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:

• Manutenção, reparação e conservação de veículos pesados e utilitários

• Diagnóstico e resolução de avarias técnicas

• Realização de revisões de acordo com as diretrizes do fabricante

• Substituição de peças de desgaste

• Registo da documentação dos trabalhos realizados

Requisitos:

• conhecimentos de alemão a nível comunicativo / bom (que permitam a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função mencionada

• carta de condução categoria B e viatura própria

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.