Impressor (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, BAVIERA

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa presta apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23865

Automóvel / Mecânica / Operação de Máquinas

Oferecemos:

• contratação nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 2 100 – 2 500 EUR líquidos / mês

• alojamento organizado e pago pelo Empregador 

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• Regulação, operação e supervisão de máquinas de impressão

• Garantia da qualidade de impressão de acordo com as diretrizes

• Reconfiguração de máquinas e mudança de materiais e encomendas

• Realização de trabalhos simples de manutenção e conservação

• Documentação dos resultados de produção e controlo de qualidade

• Colaboração com outros departamentos de produção

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do idioma alemão (que permita comunicar no local de trabalho)

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.