Pintor de automóveis (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, BADEN-WÜRTTEMBERG

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23146

Chapa / Pintura

Oferecemos:

• emprego em condições alemãs – empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 3000 EUR brutos / mês

• acomodação organizada pelo empregador, custo suportado pelo trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• Preparação de superfícies para pintura (limpeza, lixagem, aplicação de massa)

• Preparação e mistura de tintas de acordo com a documentação técnica

• Pintura de elementos de veículos comerciais e cabines de condutores

• Realização de autocontrolo e verificação da qualidade do trabalho realizado

• Manuseamento de pistolas de pintura e outras ferramentas de pintura

Requisitos:

• conhecimento básico de alemão ou muito bom de polaco 

• experiência na posição mencionada

• carta de condução categoria B e carro próprio

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.