Laminador (Vakuum-infuzja / CFK) – arredores de Bad Lobenstein (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada no trabalho com o método de infusão a vácuo,
• Experiência no processamento de materiais CFK (fibra de carbono) – valorizada experiência com componentes automotivos (por exemplo, para-choques de classe premium) ou equipamentos médicos,
• Capacidade de preparar moldes de forma autónoma e realizar um controlo de qualidade minucioso dos laminados produzidos,
• Conhecimento comunicativo da língua alemã (nível A2/B1) – essencial para a colaboração diária e a correta compreensão de instruções tecnológicas,
• Possuir veículo próprio para deslocações até ao local de trabalho – condição obrigatória,
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos,
• Conhecimento prático sobre as propriedades de resinas epóxi e as normas de segurança para a sua mistura e cura.

RESPONSABILIDADES:

• Produção de elementos avançados em fibra de carbono (CFK) pelo método de infusão a vácuo,
• Fabrico de peças para a indústria automotiva (incluindo para-choques dedicados) e para o setor médico,
• Preparação completa de moldes: limpeza precisa e aplicação de agentes antiaderentes profissionais,
• Supervisão do processo de infusão: monitorização da estanqueidade do sistema de vácuo e controlo do fluxo de resina,
• Controlo de qualidade: eliminação de bolhas de ar, cuidado com a estrutura das fibras e espessura correta do laminado,
• Cumprimento rigoroso dos procedimentos tecnológicos e das normas de segurança e saúde no trabalho ao lidar com compósitos,
• Realização de acabamentos em peças prontas (corte, lixagem de bordas) de acordo com as especificações técnicas.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026,
• Remuneração: de 2422 EUR a 2594 EUR líquidos por mês (valor dependente do número de horas trabalhadas e de suplementos),
• Emprego estável com contrato de trabalho diretamente sob a legislação alemã,
• Trabalho num sistema de 3 turnos comprovado,
• Alojamento em quartos individuais ou duplos (detalhes e custos a acordar individualmente antes da partida),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco, disponível no local na Alemanha.

Todas as candidaturas recebidas serão analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido de acordo com o conceito de igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, origem ou convicções.

CANDIDATURA:

• O CV pode ser enviado diretamente para o e-mail: [email protected] ou através do formulário no site: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, solicitamos a inclusão da seguinte cláusula:

"Autorizo o tratamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para efeitos de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, item 1000) e com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."