Ajudante de Pintor (setor automóvel e médico) – arredores de Bad Lobenstein (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência: Experiência em produção ou como ajudante de pintor será uma vantagem, mas o mais importante é a vontade de trabalhar e o compromisso.
• Transporte (Requisito obrigatório): É necessário possuir carro próprio para a deslocação.
• Idioma: Não é necessário conhecimento de alemão (é garantido acompanhamento por um coordenador que fala polaco).
• Habilidades manuais: Precisão, destreza, rigor e fiabilidade na execução das tarefas atribuídas.
• Mobilidade: Disponibilidade para iniciar o trabalho na data indicada.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Apoio à produção: Ajuda ativa nos processos de pintura de elementos de alta qualidade (por exemplo, para-choques para automóveis da marca Mercedes e componentes precisos para equipamentos médicos).
• Trabalhos preparatórios: Preparação de peças para pintura – limpeza, desengorduramento, lixagem e mascaramento (cobertura) de áreas não pintadas.
• Logística no posto de trabalho: Colocação de elementos antes do processo de pintura e, posteriormente, remoção cuidadosa, proteção e embalagem dos produtos acabados.
• Ambiente de trabalho: Trabalho fixo em pavilhão de produção/cabina de pintura.
• Organização do trabalho: Apoio contínuo aos pintores, manutenção da limpeza no posto de trabalho e cumprimento rigoroso das normas de segurança e saúde no trabalho.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início: 05.05.2026.
• Remuneração: Salários atrativos entre 2769 EUR e 2920 EUR líquidos por mês.
• Sistema de trabalho: Trabalho num sistema estável de 1 turno, com base em 40 horas semanais (garantindo um excelente equilíbrio entre vida profissional e pessoal).
• Condições: Emprego estável com contrato de trabalho alemão, que garante acesso a todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Fornecido pelo empregador (detalhes e eventuais custos a definir individualmente antes da partida).
• Apoio: 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato e acompanhamento permanente por um coordenador que fala polaco, no local, na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.