No HRBC Group, apoiamos os Candidatos na obtenção de trabalho temporário em França, oferecendo emprego legal com base num contrato de trabalho temporário francês. Desta forma, faz parte do sistema fiscal, de pensões e social francês.

Como Agência de Recrutamento certificada (KRAZ nº 16546), recrutamos para Clientes verificados em França, garantindo uma comunicação transparente, segurança na viagem e um trabalho adaptado às suas expectativas e experiência.

Setores: Gastronomia, Hotelaria e Turismo

País: França

Região: Auvergne-Rhône-Alpes

Local de trabalho: 15800 VIC SUR CERE

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Funções:

• atendimento aos Clientes do restaurante e aos Hóspedes do Hotel

• receção e serviço de pedidos

• atendimento de pequenos-almoços e eventos

• manutenção da ordem e da louça

• colaboração com a cozinha

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Oferecemos:

• emprego legal com base num contrato de trabalho temporário francês, integrando-o no sistema fiscal, de pensões e social francês

• alojamento gratuito (quartos individuais)

• alimentação assegurada (pequeno-almoço, almoço, jantar – inclusive em dias de folga)

• salário por hora + 10% de bónus no vencimento (prime precarite)

• reembolso parcial dos custos de deslocação para França (50-100€)

• possibilidade de colaboração durante a temporada: abril a outubro

• apoio remoto de um consultor durante todo o período do contrato

• assistência na organização da viagem

• reembolso de até 80€ para vestuário de trabalho

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Requisitos:

• experiência em funções semelhantes

• capacidade de trabalho em equipa

• flexibilidade no desempenho das tarefas

• domínio avançado da língua francesa (obrigatório)

• conhecimentos de inglês serão valorizados

• possuir carta de condução categoria B será uma vantagem

Candidate-se: https://interimax.com/oferty-pracy/kelnerka-kelner-praca-w-hotelu/

CLÁUSULA INFORMATIVA

1. O responsável pelo tratamento dos dados pessoais é a HRBC Group Sp. z o.o., com sede na ul. prof. Michała Życzkowskiego 14, em Cracóvia. Os dados de contacto do Responsável, incluindo os do Encarregado de Proteção de Dados, estão disponíveis em www.hrbcgroup.eu 

2. O contacto direto com o Encarregado de Proteção de Dados é possível através do endereço indicado no site www.hrbcgroup.eu 

3. Os dados pessoais são processados para fins de realização do processo de recrutamento. O envio de uma candidatura será considerado como consentimento para participar no respetivo processo de recrutamento (art. 6.1.a RGPD). 

4. Os dados pessoais podem ser partilhados com empregadores para fins de contratação ou para a realização de etapas adicionais do processo de recrutamento, de acordo com a finalidade do tratamento. Os dados podem ser divulgados aos nossos subcontratantes exclusivamente no âmbito dos serviços prestados, nomeadamente a entidades que realizam serviços de manutenção, consultoria, assessoria, serviços de TI e fornecedores de serviços de hospedagem. 

5. Os dados serão armazenados durante o período do processo de recrutamento e eliminados caso não seja contratado. Caso dê o seu consentimento voluntário para participar em futuros recrutamentos, os dados serão armazenados até à revogação desse consentimento. 

6. Tem o direito de solicitar ao responsável pelo tratamento o acesso aos seus dados pessoais, a sua retificação, eliminação ou limitação de tratamento, bem como o direito de oposição, o direito de solicitar a portabilidade dos dados e o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade de controlo. 

7. Caso tenha dado o seu consentimento, tem o direito de o revogar a qualquer momento, sendo que a revogação não afeta a legalidade do tratamento realizado com base no consentimento antes da sua revogação. 

8. Informamos ainda que o fornecimento de dados é voluntário, mas necessário para participar no recrutamento. A falta de consentimento para participação em futuros recrutamentos não será motivo para recusa de emprego.