Pintor industrial - 86165 Augsburgo (Alemanha)

COMPETÊNCIAS CHAVE:

• Experiência na profissão de pelo menos 12 meses,
• Conhecimento da língua alemã necessário para contacto com outros funcionários (A2/B1), não é possível iniciar o trabalho sem conhecimento da língua alemã,
• Não é necessário carro próprio para deslocações ao trabalho.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Preparação (pendurar, lixar, aplicar massa), aplicação de primário e pintura de peças industriais de aço, trabalho com suporte de pintura,
• Formação inicial garantida.

A EMPRESA OFERECE:

• Início de trabalho imediato ou em outra data conveniente para o trabalhador,
• Remuneração: 14,53 euros brutos/hora mais 41 euros líquidos de diária por dia, remuneração mensal líquida: 2300 euros,
• Contrato de trabalho alemão,
• Alojamento gratuito: quarto individual fornecido sem custos,
• Férias no primeiro ano de trabalho: 25 dias,
• Apoio de um Coordenador polaco no território da Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas de forma a garantir igualdade de tratamento aos candidatos. O recrutamento é conduzido de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades, independentemente de género, idade, deficiência, origem étnica, nacionalidade, orientação sexual, religião, visão do mundo ou quaisquer outros critérios.

CANDIDATURA:

• Possibilidade de envio de CV diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou candidatura através do formulário no site da empresa: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Dou o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."