German Work é uma agência de trabalho temporário alemã. Distinguimo-nos pela nossa abordagem única aos trabalhadores. Na nossa base de dados temos mais de 12.000 clientes, o que nos garante um fluxo constante de novas ofertas de emprego para trabalhadores técnicos. Graças a isso, conseguimos assegurar a continuidade do emprego - mesmo quando um projeto está a terminar, apresentamos novas propostas para que o trabalhador não tenha de se preocupar com o emprego.

A nossa equipa baseia-se numa filial em Berlim, o que nos permite estar perto dos nossos clientes, e numa filial em Szczecin, para estarmos ainda mais próximos dos Candidatos e dos nossos Trabalhadores.

A nossa longa experiência permite-nos uma seleção cuidadosa e acertada de clientes. Apresentaremos detalhadamente o teu novo local de trabalho, terás toda a informação necessária para tomares uma decisão informada sobre o emprego na German Work, da qual certamente não te arrependerás!

Apresentamos as melhores ofertas de emprego no mercado - superamos qualquer oferta da concorrência.

Também estamos registados no registo de entidades que operam agências de emprego - nº 27885.

Convidamos-te - vem conhecer-nos!

O cliente é uma renomada empresa familiar alemã tradicional, com sede em Bendorf, às margens do Reno, especializada na produção de materiais de construção de betão de alta qualidade. Desde a sua fundação em 1927, a empresa produz uma vasta gama de elementos de betão e pavimentos para uso em jardinagem, arquitetura paisagística e construção de estradas, bem como outros produtos de betão destinados a diversas aplicações externas.

Empregando mais de 700 trabalhadores e possuindo várias unidades de produção na Alemanha, o cliente está entre os principais fabricantes de produtos de betão.

Localização - Aßlar-Werdorf perto de Gießen

Âmbito das tarefas:

• Desmontagem de cofragens de aço
• Descofragem de elementos angulares (L) com a ajuda de grua / guindaste
• Controlo de qualidade e embalagem de elementos
• Limpeza manual de cofragens de aço
• Montagem e colocação de cestos de reforço, recolha de cestos de reforço com empilhador (se necessário)
• Preparação de cestos de reforço
• Deslocação de paletes prontas com empilhador (se necessário)
• Apoio na betonagem de cofragens
• Limpeza noturna de instalações, betoneiras, carrinhos de balde, etc.
• Outras tarefas conforme instruções

Requisitos:

• Experiência na indústria do betão
• Certificação para operar empilhadores
• Boa condição física e destreza
• Capacidade de trabalhar em equipa, bem como de forma autónoma e responsável
• O idioma alemão NÃO É obrigatório (mas será uma vantagem adicional)
• Carta de condução mínima categoria B e carro próprio para deslocações para o trabalho
• Disponibilidade para trabalhar em sistema de 2 turnos

Oferecemos:

• Remuneração de cerca de 2650 a 2800 EUR líquidos por mês
• Alojamento em quartos individuais
• Programa de bónus de 500 EUR
• Contrato de trabalho alemão por tempo indeterminado
• Abordagem flexível ao Zeit Konto - pode ser desativado a pedido do trabalhador!
• Seguro alemão para ti e para a tua família
• Possibilidade de receber adiantamentos logo após a primeira semana de trabalho
• Bónus inicial de 100 EUR após o primeiro mês trabalhado
• Reembolso de custos de viagem no valor de 100 EUR
• Bónus por recomendação de trabalhadores
• Aumentos regulares da taxa horária
• Subsídios de Natal e de férias
• Adicional de +25% por trabalho em horário noturno
• Adicional de +25% por horas extraordinárias
• Apoio constante de coordenadores - em língua polaca!

Convidamos-te para colaborar connosco!

Cláusula RGPD

Tendo em conta as disposições do Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "ORODO", "GDPR" ou "Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados"), em vigor desde 25 de maio de 2018, a German Work sp. z o.o. fornece abaixo informações básicas sobre os princípios de tratamento dos seus dados pessoais.

O administrador dos seus dados pessoais é a German Work sp. z o.o. (com sede em: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) e a German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (com sede em: Hubertusallee 37, 14193 Berlim).

O objeto do tratamento são os seus dados pessoais, obtidos no âmbito da sua candidatura a emprego através da German Work sp. z o. o. Os seus dados pessoais, enquanto candidato a emprego, serão tratados para fins de realização do processo de recrutamento.

O fornecimento dos seus dados pessoais é um requisito legal previsto no artigo 221 § 1 e 2 da Lei de 24 de junho de 1974, Código do Trabalho. De acordo com esta disposição, o empregador tem o direito de exigir, à pessoa que se candidata a emprego, o fornecimento de dados pessoais que incluam: nome(s) e apelido; nomes dos pais; data de nascimento; local de residência (endereço para correspondência); formação académica; histórico de emprego anterior.

Pode recusar-se a fornecer os dados pessoais acima mencionados, no entanto, a consequência dessa recusa será a impossibilidade de continuar o processo de recrutamento com a sua participação.

Tem, entre outros, o direito de solicitar o acesso aos dados, a sua retificação, eliminação ou limitação do seu tratamento. Tem o direito de se opor ao tratamento posterior. O exercício deste direito não afeta o tratamento que tenha ocorrido até ao momento. Tem também o direito à portabilidade dos dados.

Os seus dados pessoais serão tratados durante o período de recrutamento e nos 10 anos seguintes para fins relacionados com eventuais processos judiciais futuros e no âmbito relacionado com a atividade da German Work sp. z o.o., considerando a realização de um objetivo legítimo da German Work sp. z o. o., associado à natureza da atividade da German Work sp. z o. o.

Tem o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade de supervisão.