Logo Jober.pt
Voltar aos resultados

Silverhand

adicionado: há 7 semanas74Visualizações

Operador de produção (Holanda) (m / f / n)

Localização

AmsterdamPaíses BaixosPaíses Baixos

Idioma requerido
Inglês
Tipo de vaga
Contrato de meio período (fins de semana)
Experiência
pelo menos 2 anos

Trabalhador de Produção (Holanda) (m / k / n)

HOLANDA, VÁRIOS LOCAIS

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 23148

Produção / Logística

 

Oferecemos:

• contrato de trabalho holandês

• remuneração atrativa de 485,00 EUR líquidos / semana por 40 horas de trabalho (após dedução dos custos de alojamento e seguro)

• alojamento organizado e pago pelo Empregador

• contributos para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador

• seguro de saúde para o trabalhador

• férias pagas de acordo com a legislação holandesa

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração de longo prazo

• suporte dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional do CV em língua alemã para efeitos de recrutamento)

 

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• embalagem de tapetes para automóveis

• colocação de etiquetas 

• controlo de qualidade antes do envio

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua inglesa – mín. A2 (condição obrigatória)

• experiência na referida função

• carta de condução cat. B e automóvel

 

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.