A agência de emprego Werk Team, para um empregador nos Países Baixos, procura candidatos para a posição de: Operador de Armazém - Operador de Empilhador de Armazenamento em Altura

Oferta nº 105/40

Local de trabalho: Amsterdam

Remuneração: 15,50 €/h bruto 

Início do trabalho a partir de abril de 2026

Descrição da função:

• Operação segura e eficiente de empilhadores de armazenamento em altura.

• Carregamento, descarregamento e movimentação de mercadorias no armazém.

• Preparação de encomendas para expedição.

• Garantia do cumprimento das normas de segurança no armazém.

• Apoio no controlo de inventário e manutenção da ordem no armazém.

• Realização de tarefas gerais de armazém, conforme necessário.

Trabalho em 2 turnos de segunda a sexta-feira

 Turno 1: 8:30 - 17:00

Turno 2: 10:30 - 19:00

Requisitos:

 Certificado válido de operador de empilhador (armazenamento em altura).

 Experiência de trabalho em armazém ou em ambiente logístico.

 Capacidade de trabalhar em equipa, num ambiente dinâmico.

 Conhecimento comunicativo de inglês ou neerlandês.

Condições de Contratação: 

• Contrato celebrado sob condições neerlandesas - contrato de trabalho temporário

• Alojamento: Disponível por 150 euros por semana.

• Seguro de saúde: Fornecido por 39,97 euros por semana.

• Transporte para o trabalho: Transporte organizado para pessoas sem carta de condução por 5 euros por dia.

• Benefícios adicionais: Férias, feriados e prémios especiais calculados e pagos de acordo com a antiguidade.

• Remuneração competitiva com taxas atrativas para horas extraordinárias.

• Emprego estável a tempo inteiro.

• Oportunidade de trabalhar num centro logístico de renome em Amsterdam.

• Apoio na documentação e organização inicial

• Taxas por horas extraordinárias: Horas extras: 130% Sábados: 150% Domingos e feriados: 200%

Os interessados devem entrar em contacto através do número de telefone 0 0 4 8 6 6 0 5 0 1 1 6 6

CONSENTIMENTOS OBRIGATÓRIOS: *

Autorizo o processamento dos meus dados pessoais pela Werk Team para os fins necessários ao processo de recrutamento e futuros recrutamentos (de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)).