Soldador TIG – produção de módulos criogénicos (Holanda) (m / k / n)

HOLANDA, ALPHEN AAN DEN RIJN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta gama de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as fases do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 23360

Soldadura / Serralharia / Processamento de Metais

 

Oferecemos:

• contrato de trabalho holandês

• remuneração atrativa de 20 EUR líquidos / hora (após dedução dos custos de alojamento e seguro)

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador

• seguro de saúde para o trabalhador

• férias pagas de acordo com a legislação holandesa

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoiados pelos nossos Consultores na coordenação do emprego

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

 

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• trabalho em oficina

• soldadura de tubos

• produção de módulos criogénicos

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do inglês (que permita comunicação no local de trabalho)

• experiência na referida posição

• carta de condução categoria B

• certificado VCA

• qualificações de soldadura ASME GTAW em soldadura de aço inoxidável (TIG)

o espessura do material: 5–6 cm

o espessura externa: 2,7–7 mm

 

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos símbolos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.