Hidráulico, montador de ventilação (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, FURTWANGEN, AACHEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta gama de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23477

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• contratação nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 15,29 EUR brutos/hora + 5,00 EUR líquidos de subsídio por hora

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• montagem de instalações de aquecimento, ventilação e sanitárias

• colocação e montagem de tubos (de cobre, plástico, aço inoxidável)

• montagem de radiadores, aquecimento por piso radiante e equipamentos sanitários

• manutenção, reparação e conservação das instalações existentes

• realização de testes de estanquidade e verificação do funcionamento das instalações

• trabalho com base em desenho técnico

Requisitos:

• conhecimento comunicativo/bom do alemão (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima referida

• carta de condução categoria B e viatura própria

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.