França

Lille

No HRBC Group, apoiamos os Candidatos na obtenção de trabalho temporário em França — oferecendo emprego legal com base num contrato de trabalho temporário francês. Desta forma, faz parte do sistema fiscal, de pensões e social francês.
Como Agência de Recrutamento certificada (KRAZ nº 16546), recrutamos para Clientes verificados em França, garantindo uma comunicação transparente, segurança na viagem e um trabalho adaptado às suas expectativas e experiência.

Setores: Telhador
País: França
Região: Hauts-de-France
Local de trabalho: 59200 Tourcoing

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Tarefas:
•	renovação de telhados planos de edifícios industriais e comerciais
•	trabalho em telhados de grande área: 700-800m2
•	montagem de isolamento e membrana (fixações sem maçarico!)
•	trabalho em altura (7-8m de altura)
•	trabalhos gerais de construção (trabalho físico)
•	cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho e manutenção da ordem no local de trabalho
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Oferecemos:
•	emprego legal com base num contrato de trabalho temporário francês, o que lhe permite fazer parte do sistema fiscal, de pensões e social francês
•	alojamento gratuito (quarto individual)
•	transporte organizado para os locais de obra
•	remuneração média com base nos recibos de vencimento: 2300 – 2600€ líquidos
•	subsídio de alimentação
•	possibilidade de horas extras pagas de acordo com o esquema:
36-43h + 25%, 44-48 + 50% sobre a taxa base
•	reembolso parcial das despesas de viagem para França (50-100€)
•	reembolso do custo de compra de roupa de trabalho até 80 euros
•	pagamento sempre pontual do salário
•	possibilidade de receber um adiantamento
•	apoio remoto de um coordenador francófono, disponível 7 dias por semana
•	ajuda na conclusão de todas as formalidades antes da partida
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Requisitos:
•	experiência em trabalhos de impermeabilização de telhados
•	autonomia, precisão, rigor e estética no acabamento
•	boa condição física geral
•	sem contraindicações de saúde para trabalhar em altura
•	será valorizada a posse de carta de condução categoria B
•	será valorizada a posse de carro próprio para a viagem

Candidate-se: https://interimax.com/oferty-pracy/praca-na-dachach-plaskich-mozliwosc-przyuczenia-pokoj-jednoosobowy/




CLÁUSULA INFORMATIVA
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1. O responsável pelo tratamento dos dados pessoais é a HRBC Group Sp. z o.o., com sede na rua prof. Michała Życzkowskiego 14, em Cracóvia. Os dados de contacto do Responsável, incluindo os do Encarregado de Proteção de Dados, estão disponíveis no endereço www.hrbcgroup.eu&nbsp;
2. O contacto direto com o Encarregado de Proteção de Dados é possível através do endereço indicado no site www.hrbcgroup.eu&nbsp;
3. Os dados pessoais são processados para fins de realização do processo de recrutamento. O envio de uma candidatura será considerado como consentimento para participar no respetivo processo de recrutamento (art. 6.1.a do RGPD).&nbsp;
4. Os dados pessoais podem ser partilhados com empregadores para fins de contratação ou para a realização de etapas adicionais de recrutamento, de acordo com a finalidade do tratamento. Os dados podem ser divulgados aos nossos subcontratados exclusivamente no âmbito dos serviços prestados para nós, nomeadamente a entidades que realizam serviços de manutenção, consultoria, assessoria, serviços de TI e fornecedores de serviços de hospedagem.&nbsp;
5. Os dados serão armazenados durante o período do processo de recrutamento e eliminados caso não seja contratado. Caso seja dado consentimento voluntário para participação em futuros recrutamentos, os dados serão armazenados até à revogação desse consentimento.&nbsp;
6. Tem o direito de solicitar ao responsável pelo tratamento o acesso aos dados pessoais que lhe dizem respeito, a sua retificação, eliminação ou limitação do tratamento, bem como o direito de oposição, o direito de solicitar a portabilidade dos dados e o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade de controlo.&nbsp;
7. Caso tenha dado consentimento, tem o direito de o revogar a qualquer momento, sendo que a revogação desse consentimento não afeta a legalidade do tratamento realizado com base no consentimento antes da sua revogação.&nbsp;
8. Informamos ainda que o fornecimento de dados é voluntário, mas necessário para participar no recrutamento. A falta de consentimento para participação em futuros recrutamentos não será motivo para recusa de emprego.

Trabalho em Telhados Planos / Possibilidade de Formação / Quarto Individual

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