Alemanha

Hamburg

German Work é uma agência de trabalho temporário alemã. Distinguimo-nos pelo nosso abordagem única aos trabalhadores. Na nossa base de dados, contamos com mais de 12.000 clientes, o que nos garante um fluxo constante de novas ofertas de emprego para trabalhadores técnicos. Desta forma, conseguimos assegurar a continuidade do emprego - mesmo quando um projeto está a terminar, apresentamos novas propostas para que o trabalhador não tenha de se preocupar com o emprego.
A nossa equipa baseia-se numa filial em Berlim, o que nos permite estar próximos dos nossos clientes, e numa filial em Szczecin, para estarmos ainda mais perto dos Candidatos e dos nossos Colaboradores.
A nossa longa experiência permite-nos uma seleção cuidadosa e acertada de clientes. Apresentaremos detalhadamente o seu novo local de trabalho, terá toda a informação necessária para tomar uma decisão informada sobre o emprego na German Work, da qual certamente não se arrependerá!
Apresentamos as melhores ofertas de emprego no mercado - superamos qualquer oferta da concorrência.
Estamos também registados no registo de entidades que operam agências de emprego - nº 27885.
Convidamos a conhecer-nos!
O cliente é uma empresa familiar tradicional com sede em Alten Land, perto de Hamburgo. As raízes da empresa remontam a 1856, quando Johann Rieper fundou uma empresa de transportes. Ao longo do tempo, a empresa transformou-se num fornecedor versátil de serviços relacionados com mobilidade e logística. Atualmente, o leque de serviços inclui, entre outros, assistência a pneus e automóveis, assistência a camiões, comércio grossista de peças automóveis, bem como serviços de expedição e transporte. Além disso, a empresa opera um posto de combustível, lavagens de automóveis e oferece espaços de armazenamento. Com várias localizações na região, Peter Rieper combina tradição, competências técnicas e um foco no atendimento ao cliente, tanto individual como empresarial.
Localização - Jork perto de Hamburgo
Âmbito das funções:
<ul>
<li>* Reparações de camiões (várias marcas)</li>
<li>* Diagnóstico e manutenção autónomos</li>
<li>* Conhecimentos de hidráulica e pneumática são necessários</li>
<li>* Operação de equipamentos de diagnóstico</li>
<li>* Substituição de óleo e fluidos operacionais</li>
<li>* Substituição de pastilhas de travão, tambores e discos de travão</li>
<li>* Substituição de outras peças danificadas</li>
<li>* Substituição de pneus</li>
<li>* Outras tarefas conforme instruções</li>
</ul>
Requisitos:
<ul>
<li>Experiência como mecânico de veículos pesados de várias marcas</li>
<li>Boa condição física e destreza</li>
<li>Capacidade de trabalhar em equipa, bem como de forma autónoma e responsável</li>
<li>Conhecimento de alemão a um nível que permita comunicação no local de trabalho (A2/B1)</li>
<li>Carta de condução mínima categoria B e carro próprio para deslocações para o trabalho</li>
</ul>
O que oferecemos:
<ul>
<li>Remuneração de cerca de 3000 a 3200 EUR líquidos por mês</li>
<li>Alojamento em quartos individuais</li>
<li>Programa de bónus de 1000 EUR</li>
<li>Contrato de trabalho alemão por tempo indeterminado</li>
<li>Abordagem flexível ao Zeit Konto - pode ser desativado a pedido do trabalhador!</li>
<li>Seguro alemão para si e para a sua família</li>
<li>Possibilidade de receber adiantamentos logo após a primeira semana de trabalho</li>
<li>Bónus de início de 100 EUR após o primeiro mês trabalhado</li>
<li>Reembolso de despesas de viagem no valor de 100 EUR</li>
<li>Bónus por recomendação de trabalhadores</li>
<li>Aumentos regulares da remuneração horária</li>
<li>Subsídios de Natal e de férias</li>
<li>Suplemento de +25% por trabalho em horário noturno</li>
<li>Suplemento de +25% por horas extraordinárias</li>
<li>Apoio constante de coordenadores - em língua polaca!</li>
</ul>
Convidamos à colaboração!
Cláusula RGPD
Tendo em conta as disposições do Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (designado como "RGPD", "ORODO", "GDPR" ou "Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados"), em vigor desde 25 de maio de 2018, a German Work sp. z o.o. apresenta abaixo informações básicas sobre os princípios de tratamento dos seus dados pessoais.
O administrador dos seus dados pessoais é a German Work sp. z o.o. (com sede em: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) e a German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (com sede em: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).
O objeto do tratamento são os seus dados pessoais, obtidos no âmbito da sua candidatura a emprego através da German Work sp. z o. o. Os seus dados pessoais, enquanto candidato a emprego, serão tratados para efeitos de realização do processo de recrutamento.
O fornecimento dos seus dados pessoais é um requisito legal previsto no artigo 221 § 1 e 2 da Lei de 24 de junho de 1974, Código do Trabalho. De acordo com esta disposição, o empregador tem o direito de exigir, à pessoa que se candidata a emprego, o fornecimento de dados pessoais que incluam: nome(s) e apelido; nomes dos pais; data de nascimento; local de residência (endereço para correspondência); formação académica; historial de emprego anterior.
Pode recusar-se a fornecer os dados pessoais acima mencionados, no entanto, a consequência dessa recusa será a impossibilidade de continuar o processo de recrutamento com a sua participação.
Tem, entre outros, o direito de solicitar o acesso aos dados, a sua retificação, eliminação ou limitação do seu tratamento. Tem o direito de se opor ao tratamento posterior. O exercício deste direito não afeta o tratamento que tenha ocorrido até ao momento. Tem também o direito à portabilidade dos dados.
Os seus dados pessoais serão tratados durante o período de recrutamento e nos 10 anos seguintes para fins relacionados com eventuais processos judiciais futuros e no âmbito da atividade da German Work sp. z o.o., tendo em conta a realização de um interesse legítimo da German Work sp. z o. o., relacionado com a natureza da sua atividade.
Tem o direito de apresentar uma reclamação junto da autoridade de supervisão.

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